陕肿医院这回可是下了血本，一口气请了4位医学界的大腕儿来当导师，这就意味着他们要彻底动真格了，把肿瘤学这块大蛋糕给做大做强。这事儿就定在了6月13日下午，大伙在医院大厅里隆重举行了聘任仪式。院长宋张骏亲自出马，姚俊涛、李林这两位副院长也来了，旁边还坐着来自西安交通大学、第四军医大学的好多博导。李林副院长当场就把名单念了出来，刘培军、卢兹凡、黄辰、邢金良这四位全省顶尖的专家正式成了医院首批联合培养研究生导师。 这四位导师手里的牌可硬了。刘培军是西安交通大学第一附属医院转化医学中心的副主任，还是陕西省肿瘤精准医学重点实验室的二把手；卢兹凡是第四军医大学药学系药物基因组学教研室的主任，更是全军基因诊断技术研究所的所长；黄辰负责西安交通大学环境与疾病相关基因教育部重点实验室综合技术平台；邢金良是第四军医大学基础部细胞生物学教研室的教授。他们不光有国家级的科研平台撑腰，手里还攥着大把的转化成果，接下来就得跟医院铆足了劲一起搞学科建设、带研究生、搞科研教学，给肿瘤学人才培养这事儿注入大动力。 紧接着就是干货时间。导师代表和在读的研究生们开始掏心窝子。黄辰教授结合自己的经验，总结了个特别实用的理念，“问题即课题、临床即实验室”，意思就是让大家把看病的事儿当成做实验。刘培军教授更是直接以“临床医院如何向科研型医院转变”为题，手把手地梳理了一下临床研究该怎么设计思路，直接给同学们画了一张能照着走的“转化医学路线图”。 内三科的副主任赵征作为一个在职博士毕业生也来了，他讲了讲自己怎么从工作到读博的“坚持与巧思”；还有在读博士陈文娟也很动情，她把自己从焦虑到自洽的那段心路历程讲了出来，现场的同学都特别有感触。 最后院长宋张骏发了话。他说人才是医院的第一资源，面对现在大家对健康的需求越来越高和科技革命的浪潮，医院得把人才培养体系好好升级一下。政策方面得拿出钱来设立奖学金、科研启动基金；平台方面得把肿瘤精准医学、转化医学、药物基因组学这三大高端平台给建起来；资金引导方面得设立联合基金对好项目给滚动支持；绩效考核方面得把研究生培养质量纳入科室年度目标。他还希望同学们能平衡好工作和学习，多看看外面的世界；要求管理部门对大家的事有求必应、没事别来烦。 最后提了提未来的计划。这次大会不仅仅是请了几个人这么简单，这是高层次创新人才培养和医院发展走到一块儿去的新起点。以后医院打算每年都扩大招生规模，跟西安医学院合作每年定向培养300名高层次肿瘤医学人才。这些人才肯定是“留得住、用得上、过得硬”的，专门给陕西及周边地区输送医疗新生力量，这就是他们对健康中国战略的“陕肿方案”。