大家听个八卦，有学生抱怨，学校简直把毕业证当成了要挟学生去富士康工厂上班的工具。有些学校把社会实习直接规定为必修课，说你不去这个电子厂上夜班就不给你发毕业证。听起来真的挺离谱的，不过这个情况确实让很多大学生们发愁，因为学校里名单上的厂子大多是富士康。学校给的理由倒也没什么新意，他们说这样做是为了让学生接触实际工作，也是自愿的。不想去可以申请自主实习，这种说法真的让人哭笑不得。学校这样操作，是不是把学生当“便宜劳动力”了？广东新法擎律师事务所的李跃律师就说了，学校如果把实习内容写进教学大纲里，而且是作为必修学分来要求的话，那通常来说就是合法的。但是校方还是得确保这些工厂的安全性和设备符合标准，给学生提供足够的保障。学生也不傻，他们也有自己的办法来保护自己。李跃律师提醒大家和校方签合同的时候要明确几点：每天工作时间不能超过8小时、没有加班、工资不能低于试用期的80%，还有出事了谁负责赔偿等条款都得写清楚。 要说到法律层面上的问题了，《教育法》明确规定了国家机关和企业事业单位都要给学校提供帮助和便利。只要这些单位是合法的、岗位安全、报酬达标，那把实习计入学分就没有问题。不过《职业学校学生实习管理规定》也有规定啊！里面把实习分成了两类：一种是跟岗实习，就是在老师傅眼皮底下打杂；还有一种是顶岗实习，能独立上岗干活。如果学生考核不合格了直接影响毕业呢！文件里面还列了一大串不能让学生做的事情：高空作业、井下工作、有毒有害、易燃易爆等等都不行。工资待遇方面也有明确要求：不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%。 很多人觉得去富士康工作可能拿到1900元工资呢？其实这真的不多了！很多大学生觉得无奈啊！ 现在的问题是实习本该是从课堂到职场的过渡阶段吧？可是现在变成了“不给毕业证就先打工”的硬性规定。当大家都把1900元夜班费当成了唯一选择的时候教育公平早就失衡了。 再来说说这个KPI的事情吧！学生怎么能用青春来给别人买单呢？这个KPI到底是谁定的啊？ 总之吧，我们每个人都应该维护自己的权益啊！如果发现有强制劳动或者克扣报酬之类的情况一定要举报啊！举报渠道比想象中要畅通得多呢！