江西省兴国县烟草专卖局党支部给了基层党组织一个“三色融合”党员教育的新样板。这地方本身是革命老区，有深厚的红色底蕴，不过他们也发现，传统那种光说教的老法子，跟实际工作离得太老远，也没什么感染力。所以支部就用“星火·模范”这个牌子来带动，专门针对教育形式单调、学用脱节这些老问题下功夫，想把红色基因变成推动发展的真本事。 在具体怎么做上，他们搞出了一套“红心铸魂、实干淬炼、星光引路”的体系。红色资源用来打底，带着党员去烈士陵园、革命旧址这些地方实地上课，把经典理论和现实的例子混在一起讲，让大家心里边想一边认同；在实践平台上练手，通过设“模范岗位”、搞志愿服务，让党员钻到田间地头、市场一线去，一边干活一边提业务水平；还有榜样机制来激发活力，搞月度评选、星级通道，把身边的典型挖出来讲，让大家见贤思齐。 这几招下来效果挺明显。党员学习上更自觉了，服务群众的本事也长了，干事劲头更足了。像烟叶指导、法规普及、帮扶社区这些事儿，党员带头往前冲，既守住了行业规矩，也让老百姓挺满意。党建跟中心工作融到一起，治理效能自然就上去了。 这个做法给其他地方也提了个醒：党员教育得贴合当地实际和工作需求。兴国县通过整合资源、创新平台、保障机制，把教育成果实实在在转化成了工作能力。这种“红色教育+实践赋能+榜样激励”的路子很有参考价值。 以后打算把这个品牌的经验推得更广一点，还要用数字手段提高教育的精准度。兴国县用党建这只笔、实干这管墨，画出了一张党员教育和事业发展相互促进的好画。这种探索不仅给基层党建注入了新活力，也给新时代怎么带队伍提了个醒：只有扎根实践、靠近群众、搞新机制，才能点燃初心照亮路。这股“星火”之光往后说不定能变成更多地方蓬勃发展的大趋势。