2024年6月，佛山市禅城区总工会为了帮助企业搭建起更加畅通的沟通渠道，指导企业上线了“工事共商”议事机制。叶小钟是记者，她还带来了通讯员李爱舒的消息。记者2月23日发现，这个机制在广东佛山市丰富汽配有限公司有了很好的效果。该公司通过“钉钉”平台给职工提供了一个提交“改善提案”的地方，只要提案被采纳且产生了效益，职工就能获得奖励。这个方法吸引了绝大多数职工的参与，参与率超过了98%。叶小钟在新闻中介绍说，这个机制让职工们有意见“随时提、马上办”，他们感觉自己更有干劲了。禅城区总工会的目标是要拓宽企业民主管理渠道，解决职工急难愁盼的问题。他们还希望能把这种议事模式推广到更多企业中去。 这个机制还在石湾鹰牌陶瓷有限公司取得了明显的成效。公司将会议室变成了常态化的议事厅，象征着沟通大门常开。他们还为职工提供了母婴室、瑜伽课和定期义诊等关怀措施。公司把“工事共商”议事机制与自己长期形成的开放文化深度融合在一起，目标是打造“效益之家、创新之家、民主之家、文明之家、安全之家”这五个“家”。自从运行以来，他们收集了62条职工意见，解决了49条问题。这些小问题的解决率达到了80%，让职工们感到很满意。 截至2025年底，“工事共商”议事平台已经累计收集到960条职工意见，解决了944条问题。这个解决率高达98.3%。禅城区总工会相关负责人表示，他们将继续指导更多企业搭建平台，推动形成“职工主动提、企业愿意听、问题能解决、发展有促进”的良性循环。通过这种方式可以激发职工主人翁精神，促进技术微创新，提升职工幸福感。他们还提到佛山市禅城区目前已经建立了32个相关线上线下议事平台。 广东佛山市丰富汽配有限公司利用“互联网+”优势，把内部办公平台整合为“工事共商”议事机制的线上核心阵地。他们设立了网上意见箱，确保职工随时随地都能发声，企业也能及时响应。针对制造业的特点，公司打造了一个线上“改善提案”平台，把职工的智慧转化为工艺优化和效率提升的动力源。 丰富汽配公司通过这个机制让曾经闲置的杂物间变身为包含母婴室和台球桌等多功能的职工活动室。这个活动室成为了下班后最热闹的地方。厂区内的“健康驿站”可以自助检测多项指标，截至2025年底已经服务过400人次以上。 禅城区总工会希望通过指导更多企业搭建类似平台来帮助构建和谐劳动关系。他们相信只要大家都积极参与并把问题提出来就能得到及时的关注与回应。