兄弟们，听我来捋捋银行春招的事儿。2020年和2021年毕业的，还有2022届的同学，不管是应届生还是往届生，咱们都可以看过来。先搞清楚自己到底是啥身份？应届生就是指当年毕业，择业期内没找着活儿干的。这两年内只要没签合同、没缴社保和公积金，档案放学校或人才市场，那“应届生”的帽子你还戴着，冲银行、省考、事业编甚至选调生都没啥大问题。往届生就是超过择业期了，或者已经上班又辞职的，也别急，现在银行招人都开始放宽年龄和身份限制了，只要没超过两年，很多岗位照样能报。 先说说往届生还能报的四大银行。建行在2021年的春招里就说过，“少量招收2020年毕业的同学”。其他大银行这两年也经常这么干，2022届的盯紧公告就行。还有一种情况叫延缓派遣，只要不领派遣证、户口档案留在学校，你就还是“应届生身份续期”。这和“暂缓就业”不一样，前者还是在择业期内，后者有的省份可能算失业。 想去央行的朋友得注意了，人行招聘范围最广，应届、往届、在职的都能投。先把《行测》和《经济金融》的考试给过了。至于政策性银行这块儿，像国开行、农发行、进出口银行，这些银行待遇都不错。农发行和国开行校招公告里经常写“毕业两年内可报”，只要还在择业期就能投简历。 接下来咱把那些关键手续搞明白。三方协议这张纸很重要，是毕业生、用人单位和学校三方签字盖章的东西。一签就正式进入派遣流程了。就业推荐表是学校盖章的正式材料，考公或者找工作都得靠它。档案记录了你的人生经历，以后评职称、算工龄、养老全看它。 说到派遣就是户口档案转交给用人单位之后，学校一次性把户口和档案转过去就算“一次性就业”了。 小提示：签约前一定要看清楚单位性质和户口指标！别签完三方才发现没法考公或者没北京户口指标了。 最后咱们看看银行春招都有哪些岗位。管培生门槛最高竞争最激烈，先基层轮岗两年才能回分行本部。别抱怨基层工作苦哦，这都是简历上的加分项。 业务岗需要技术和营销两手抓。先在省分行或二级分行本部待一段时间再分去数据挖掘或者金融科技这些核心部门。想走技术路线的赶紧刷证书和写代码量吧！ 柜员岗虽然看着像打杂的服务员，但这可是客户的第一印象窗口啊！服务态度和情绪管理必须过硬。每天微笑十小时能换来不错的职业平台呢！ 营销岗就是“扛KPI的战士”，对公客户经理管公司客户；对私客户经理护着个人高端客户。没抗压能力的千万别碰这个岗位啊！不过业绩提成也挺诱人的。 科技岗就厉害了！产品研发、用户研究、大数据分析这些方向都有技术活儿干。技术栈主要用Java或者Python之类的语言和大数据平台支撑起来的。想进科技部的先去GitHub上写项目做作品集吧！校招作品集就是敲开门的砖啊！