春节后是企业复工复产和劳动者求职的关键时期，面临"时间紧、需求旺、匹配难"的挑战。2月25日上午，阜阳市颍东区人社局爱情海购物广场举办2026年"春风行动"暨"接您回家"招聘活动，与宁波市北仑区、镇海区等地人社部门合作，通过岗位发布、现场面试、政策咨询等方式，为返乡人员和高校毕业生搭建就业平台。 问题： 当前就业市场呈现新特点：一上，节后返乡人员集中返岗叠加本地求职需求，就业选择更加多元；另一方面，制造业和服务业用工需求快速增长，急需一线技能人才。供需双方在地域、技能、薪酬等存在差异，"招工难"与"就业难"并存。 原因： 产业转型升级使新能源汽车、信息技术等领域对技能要求提高；劳动力跨区域流动需要更畅通的对接渠道；求职者更关注工作稳定性、发展空间等因素，返乡就业意愿增强。为此，"春风行动"结合"接您回家"服务，旨在提升就业实效。 影响： 本次招聘会吸引100余家企业参与，提供5017个岗位，涵盖新能源汽车、畜牧养殖、信息技术等多个领域。1200余名求职者到场咨询，268人达成就业意向。活动选址商圈，提高了服务便利性，降低了求职成本。 对策： 活动现场设置政策咨询台，发放就业资料1000余份，将政策转化为实用服务。跨区域劳务协作拓宽了就业渠道，让求职者能获取外地岗位信息。专家建议，提升招聘成效需要精准匹配，既要了解企业需求，也要掌握求职者技能特点，实现"招得来、留得住、干得好"。 前景： 颍东区人社局将继续为重点群体和企业搭建就业平台，动态推送紧缺岗位，多渠道开展招聘活动。随着产业升级推进，就业服务将更加精细化，从岗位发布到技能培训形成完整服务链条。
就业是民生之本；颍东区创新就业服务方式，既解决企业用工问题，又为求职者提供便利，形成就业与发展的良性循环。各地应借鉴此做法，完善就业服务体系，让更多劳动者在家乡实现就业和个人价值。