乌兰察布市尝试的“柔性引才”策略，让难办的手术在家门口就能解决。2023年12月，乌兰察布市中医蒙医综合医院刚挂牌时，医生太少技术不行，每天来看病的人还不到50个，大家都盼着能有好专家。医院院长武美下定决心，要把北京最好的专家请过来。 2025年2月，医院成立了心内科，北京安贞医院的专家任燕龙担任主任。他周六先做5到7台介入手术，再去门诊看病。因为时间很紧，他一周只能看15个病人，还有不少外地患者专门跑过来。 任燕龙说：“我的目标不是单纯看多少病人，而是要培养一支带不走、能战斗的本地队伍。”他每周都要出门诊、带教医生、讲课，把新的技术带到当地。通过讨论病例和分析疑难杂症，他把严谨的诊疗思路教给年轻医生。 时间回到2023年12月，医院成立时遇到了很大的困难。武美觉得必须把北京大医院的专家请过来才行。借着东西部协作的机会，她直接住进北京，去协和医院各个科室谈合作。 最后医院联系了5个科室、9个专业的资源。武美说：“在北京挂特需号得花上千块钱，我们请来的专家挂号费只要300元。”这是为了实实在在地让利给老百姓。 短短两年时间，医院就和北京协和医院、中国医学科学院肿瘤医院、北京安贞医院等13家国内顶尖医院对接上了。这54位各领域的专家全年都在医院帮忙，覆盖了心内科、骨科、肿瘤科等16个核心科室。 这些专家的到来带来了很多新变化。2025年出院患者中做三四级手术的占了75.71%，在全区中蒙医医院里排第一。介入诊疗、基因检测等关键技术也都有了突破。 门诊就诊的人多了15%以上，住院人数增加了12%，手术次数增长了20%。大家现在更愿意留在本地看病。 医院还自己培养人才。这两年定向引进了23名优质人才。护理部开展了25场培训，考了7500多人次，合格率达到了99.34%。 依托东西部协作机制，医护人员分批去北京顶尖医院轮训学习。“以前连想都不敢想的四级手术，现在在北京专家的帮扶下我们团队也能独立开展了！”郝旌博医生说得很自信。 这次柔性引才不仅解决了技术问题，还让本土团队快速成长起来。