随着老龄化程度不断加深，政府购买养老服务成为解决专业照护力量不足的重要方式；作为全国试点省份，江苏省创新建立了包含四大维度的绩效评价机制，将财政资金使用效益转化为可量化的社会价值指标。实践显示，这套体系有效推动了服务标准化——通过要求志愿团队提交培训报告、活动记录等材料，并将服务时长、内容占比等数据纳入考核，使原本模糊的"服务成效"变得可测量。
养老照护既是民生工程，也是治理课题；要让志愿服务的温度转化为可持续的制度安排，关键在于建立切实有效的绩效评价机制。当评价结果能真正指导资源配置、服务优化并赢得社会信任时，政府购买养老照护服务才能更好地实现提质增效，为老年人提供更可靠的保障。