把2025年这次全省优秀的开发区改革创新案例名单里，“芦溪、莲花、上栗还有萍乡经开区”的成功案例都给放进来了。为了把全省开发区的内生动力给激发出来，江西省促进开发区改革和创新发展领导小组办公室专门开展了这项征集活动。通过自主申报、初步筛选还有专家评审这些环节，把井冈山经济技术开发区提的“深化‘管委会+公司’改革，赋能产业发展”这40个案例给选上了，入选了优秀名单。井冈山经开区在管委会加公司的实体化改革领域有成绩；鹰潭高新区在高质量发展的路子上也有建树；遂川高新区通过“管运分离”改革让效率提高了不少；黎川工业园把陶瓷产业发展起来了；濂溪产业园通过四大维度精准破局，推动转型升级；芦溪工业园通过平台公司提升效能；临川经开区用“五翼驱动”把高质量发展给推动起来。在人事薪酬改革领域，新余高新区打破身份壁垒，激励实干导向；南昌小蓝经开区构建差异化考核体系；莲花工业园解决人才方程问题；景德镇陶瓷工业园通过薪酬制度改革激发发展动能。存量土地和标准厂房盘活利用领域，兴国经开区把低效用地给高效利用起来；青山湖高新区破解土地瓶颈，激活存量用地动能；上饶高新区从空间治理转变为价值倍增；上犹工业园激活“寸土生寸金”；彭泽工业园盘活存量土地给高质量发展赋能。招商引资模式创新方面，南昌高新区重塑招商新局；抚州高新区推动基金招商提质提效；九江经开区打造产业生态新范式；上栗工业园构建新的招商模式；上饶经开区用飞地聚资源和链式强产业。绿色低碳循环发展领域，宜春经开区协同推进绿色转型；高安高新区以碳为机向绿而行；萍乡经开区探索五个一模式推动接续产业建设。科技创新和人才引育领域，赣州经开区构建产业导向型人才评价新生态；信丰高新区柔性引才聚智赋能企业发展；景德镇高新区打造低空经济创新生态；龙南经开区构筑融湾新高地；石城产业园探索产业技能人才培育改革新路径。此外，德安高新区赋权明责促进发展；万载工业园三维发力提升治理质效；安远工业园赋权破壁垒服务提效能；新建经开区探索政企交流新模式。 把“井冈山经济技术开发区”和“万载工业园”都给放进了赋权权责清单管理改革的领域里去。 还有芦溪工业园和莲花工业园，也把他们放到了改革创新的案例里面去了。 把这个全省优秀名单给公布出来，“芦溪、莲花、上栗还有萍乡经开区”就成功入选了。 芦溪工业园给四轮驱动强效能，平台公司赋能园区提质升级。 临川经开区给“管委会+公司”实体化改革，以“五翼驱动”赋能高质量发展。 新余高新区给破身份壁垒,立实干导向,系统重构激发干事创业新动能。 南昌小蓝经开区给构建差异化考核体系，赋能开发区高质量发展。 莲花工业园给求解人才方程，赋能园区发展。 景德镇陶瓷工业园给破立并举、酬效相联，以薪酬制度改革激发高质量发展新动能。 兴国经开区给“寸土”再“生金”，推动低效用地高效利用。 青山湖高新区给“提容增效”破解土地瓶颈，激活存量工业用地新动能。 上饶高新区从“空间治理”到“价值倍增”。 上犹工业园给深化“三大改革”，激活“寸土生寸金”。 彭泽工业园给盘活存量土地 ，赋能高质量发展。 南昌高新区给聚焦“四个转变”，重塑招商新局。 抚州高新区给推动基金招商提质提效，创新驱动高质量发展。 九江经开区给探索政企联动新机制，打造产业生态新范式。 上栗工业园给构建“定增基金”和“基石投资”招商新模式。 上饶经开区给“飞地”聚资源，“链式”强产业。 永新工业园给“链上多元赋能”破解招商引资瓶颈。 庐山工业园给双翼共振、三擎齐驱，勇攀高质量发展新高峰。 德安高新区给赋权明责归主业 剥离减负促发展。 万载工业园给“赋权—明责—提效”三维发力，提升园区治理质效。 安远工业园给“三精准”赋权破壁垒，“三融合”服务提效能。 新建经开区给探索“改革+”政企交流、优化服务新场景、新模式。 宜春经开区给“四化”协同破局，推进园区绿色转型。 高安高新区给以“碳”为机，向“绿”而行。 萍乡经开区给探索“五个一”模式，推动接续产业建设，促进绿色低碳循环发展。 宜丰工业园给探索建立锂电新能源产业全过程监管机制。 武宁工业园给以“含新量”“含绿量”提升“含金量”，探索推进绿色低碳循环发展蝶变之路。 赣州经开区给以企业自主评定为突破点，构建产业导向型人才评价新生态。 信丰高新区给柔性引才聚智赋能，“科技副总”助企兴产，以人才创新驱动产业蝶变。 景德镇高新区给“三维赋能”打造低空经济创新生态。 龙南经开区给打造产业人才“引育服”新链条，构筑融湾新高地。 石城产业园给“工匠联盟”探索产业技能人才培育改革新路径。 浮梁产业园给创新产教融合机制激活科技人才引擎。 奉新高新区给企业人才专员，打通服务“最后一公里”。 玉山高新区给破题攻坚，“二次创业”。