目前，我国60岁以上人口已达2.8亿，占总人口的19.8%；老龄化加快，使医疗护理服务面临更高要求。作为医疗卫生体系的重要补充，全国约300万医疗护理员承担病患照护、康复辅助等基础工作，但队伍建设中的结构性问题越来越突出。调查显示，从业人员中初中及以下学历占比超过75%，持有专业资格证书的不足30%。部分护工仅经过简单培训便上岗，在感染防控、急救处置等关键环节能力不足——既影响服务质量——也限制行业长期发展。
医疗护理员队伍建设，关系到民生福祉，也关系到医疗服务体系的运行效率。面对老龄化带来的长期挑战，既要通过制度明确边界、规范职责，也要以教育培训提升能力、完善梯队，同时通过多方协同完善保障、增强职业吸引力。把“职业化”落实到可执行的管理办法和培养机制中，才能让队伍更专业、更稳定，为患者提供更有温度、更高质量的照护服务，也为医疗服务体系提质增效提供支撑。