岁末年初是求职招聘的关键时期。
1月9日，安阳市2026年就业援助月零工市场专场招聘会在市零工市场正式启动，标志着全市新一年的就业招聘工作全面拉开序幕。
这场专场招聘会以帮扶就业困难群体为核心使命，通过系统化的组织方式和多元化的服务手段，为城乡劳动者搭建了一个覆盖面广、针对性强的就业对接平台。
从参与规模看，本次招聘会吸引了98家用人单位参与，共提供岗位需求7254个，涉及工业制造、家政服务、设备操作等多个产业领域，充分体现了当地经济社会发展对各类劳动力的现实需求。
这些岗位涵盖了从技能型到服务型、从制造业到服务业的多样化选择，为不同年龄、不同技能水平的求职者提供了广泛的机会。
为了更好地服务困难群体和广大求职者，招聘会采取了分类设置、分区服务的创新做法。
现场设立了家政服务企业、工业制造企业、劳务协作、灵活就业、职业技能培训、创业指导对接、就业政策等7个专区，形成了功能完整、层次清晰的服务体系。
这种设置方式既方便了求职者按需选择，也使用人单位能够更精准地找到所需人才。
同时，招聘会不仅关注本地就业机会，还积极推进向长三角、大湾区、京津冀、北部湾等区域的劳务输出协作，拓宽了安阳劳动力的就业选择空间。
值得注意的是，本次招聘会创新了服务方式，实现了市县联动、线上线下结合的全方位覆盖。
汤阴县设置分会场，与市主会场同步开展，扩大了活动的辐射范围。
通过19个直播平台进行带岗直播，累计观看量达17.6万人次，充分发挥了新媒体的传播优势，让更多无法到现场的求职者也能获得就业信息。
这种创新举措有效降低了求职的时间成本和地理限制。
就业援助月活动的核心价值在于对困难群体的精准帮扶。
市人力资源和社会保障局就业促进办公室相关负责人明确表示，此项活动重点关注大龄失业人员、残疾人、长期失业人员、零就业家庭成员、登记失业青年等特殊困难群体。
这些群体在劳动力市场上面临更多障碍，需要更加有针对性的政策支持和就业帮扶。
通过集中开展就业援助月活动，既是对这些困难群体的关怀，也是完善公共就业服务体系的重要体现。
从实际成效看，活动当天线上线下初步达成就业意向1452人次，直播带岗观看人数达17.6万人次，这些数据充分说明了活动的吸引力和实效性。
这不仅为求职者和用人单位搭建了高效的对接平台，也为全市做好"开门红"奠定了基础。
着眼于长远的就业保障工作，安阳市人力资源和社会保障部门已明确了下一步的工作思路。
部门将在"做好民生保障和社会治理的文章"这一总体要求下，围绕"一老一小一青壮"的民生重点，持续保障和改善民生。
具体而言，将开展大范围摸排走访，梳理登记失业人员信息与残疾人实名信息，建立完整准确的人员底数，确保就业状态、就业意愿、服务需求等信息清晰掌握。
通过入户走访慰问、面对面宣讲就业政策等方式，将符合条件的人员认定为就业困难人员，提供职业指导、职业介绍、心理疏导等一对一服务。
对于就业难度较大、出现焦虑情绪的人员，纳入重点帮扶对象清单，实施定期跟踪回访，确保帮扶关怀到位。
这一系列举措体现了从被动应对向主动出击、从粗放管理向精细化服务的转变。
就业是最大的民生，也是社会治理的重要支点。
把就业援助月办出实效，关键在于既要让岗位“摆出来”，更要让服务“跟上去”，在信息、技能、政策与心理支持等方面形成闭环。
通过市县联动、线上线下融合、分类帮扶与持续跟踪，才能把暖意落到每一名需要帮助的劳动者身上，在稳就业中增信心、促发展、保民生。