当前我国劳动者权益保障面临新旧问题叠加的局面。休假制度上，现行调休安排使“假前连轴转、假后补班累”较为常见。全国人大代表田轩调研发现，超过76%的受访者认为调休并未提升休息效果，反而降低了休息质量。在工作时间管理上，“隐形加班”愈发突出，下班后通过通讯工具处理工作逐渐成为常态。全国政协委员吕国泉的专项调查显示，83.6%的职场人存在在非工作时间被迫处理工作信息的情况。
让劳动者“能休息、敢离线、拿到应得报酬”，关键在于把发展成果更具体地落实到每个人的工作与生活中。两会涉及的建议回应了公众对休假、加班与边界感的现实关切，也为制度完善提供了路径。只有把共识转化为可执行的规则、可监督的机制，才能让休假更有质量、加班更有补偿、非工作时间更有边界，在保障个体权益的同时夯实高质量发展的社会基础。