在春节后用工高峰来临之际，淇县人社局打破传统服务边界，将社保窗口前移至招聘会现场，这个创新举措有效破解了政策宣传"最后一公里"难题。记者在招聘会现场看到，社保服务专区前咨询群众络绎不绝，工作人员正耐心指导老年人使用智能手机完成养老金资格认证。 当前，随着我国社会保障体系完善，政策覆盖面持续扩大与群众办事便捷度不足的矛盾日益凸显。特别是老年群体面临数字鸿沟，灵活就业人员参保意识薄弱等问题较为突出。淇县社保分中心主任王建军介绍："我们发现很多群众对社保业务存在畏难情绪，往往因不了解政策而错失保障权益。" 此次活动中，社保部门精准聚焦三大服务痛点：一是针对老年人资格认证难问题，提供"一对一"帮办服务；二是为灵活就业人员详解参保政策；三是向企业宣讲依法参保义务。通过现场演示、案例讲解等方式，将复杂的社保政策转化为通俗易懂的"百姓语言"。 这种"嵌入式"服务模式成效显著。据统计，活动当天共办理即时业务87件，接受咨询300余人次，发放宣传资料1500余份。更重要的是，通过与企业面对面交流，帮助32家企业完善了用工参保方案。求职者张女士表示："原来试用期也要缴社保，这些知识对我们劳动者太重要了。" 业内专家指出，淇县的实践具有示范意义。中国社会保障学会副会长认为："将社保服务融入就业场景，既提升了政策触达效率，又强化了企业和劳动者的参保意识，这种联合推进的做法值得推广。"
就业是民生之本，社保是民生之基。把社保窗口搬到招聘现场，看似从一项资格认证的"小事"入手，实则是在打通服务链条、提升治理效能。让政策听得懂、业务办得成、权益有保障，才能形成就业与保障相互支撑的良性循环，为群众稳稳托起"可预期"的生活底线。