在电力行业安全生产形势持续严峻的背景下，登封市供电公司针对节后复工复产关键节点，启动年度安全素质提升工程。
此次培训覆盖安全管理人员、作业班组长等关键岗位，着力破解传统安全培训"重理论轻实践"的难题。
分析显示，当前电力安全生产面临双重挑战：一方面，新型电力系统建设带来技术复杂度提升；另一方面，基层员工安全操作规范意识有待加强。
该公司调研发现，近三年电力作业事故中，人为操作失误占比超过六成，暴露出安全培训实效性不足的深层次问题。
本次培训创新采用"靶向教学"模式，课程设置具有鲜明特点：在理论层面，将党的二十届四中全会精神与安全生产实践相结合，强化政治引领；在内容设计上，重点围绕"两票"管理、高空作业等12项高风险环节展开；在教学方法上，通过30个真实事故案例的互动研讨，实现知识传授向能力培养的转变。
值得关注的是，培训特别设置实战演练模块。
参训人员在模拟火灾、触电等突发场景中，完成从预案启动到现场处置的全流程操作。
据统计，演练环节平均实操时间占比达45%，显著高于行业平均水平。
这种"沉浸式"培训使员工应急处置能力得到实质性提升。
业内专家指出，此次培训体现了三个突破：一是将政治意识培养融入专业培训，二是建立"学用闭环"机制，三是实现培训考核标准化。
这些创新做法为电力行业安全培训提供了可复制的经验样本。
安全生产没有“完成时”，只有“进行时”。
从复工复产阶段抓起、从关键岗位练起、从典型案例改起，把制度要求落到每一次作业、每一个动作、每一项闭环，才能真正把风险挡在事故之前。
持续推动培训由“集中补课”向“长期能力建设”升级，将为电力企业守牢安全底线、服务经济社会稳定运行提供更强保障。