年薪给到30万到50万，河南牧原这回把越南招聘的专项计划都发出来了。要找的人得懂土木工程、工程管理、城乡规划这些专业，最好有工作经验，特别是去国外干过活的优先。语言这块儿得会越南语和英语，沟通利索的人公司更看重。 这次招的主要是海外工程项目经理、海外造价管理和海外规划设计这类岗位。规划设计岗负责在越南找猪场位置，查地形、看水源、算交通物流、审防疫条件，还要看土地政策和环保畜牧准入政策，最后写报告给老板做决策。画猪舍建筑、给排水、通风温控、自动喂料、粪污处理和电路系统这些图纸也是这岗干的活。工程项目经理得把越南猪场建的全流程管起来，带着中方和越南的团队干活，定计划、搞培训还得考核员工。 招聘信息都写得很清楚，去了越南就得长期待着，得习惯那边的工作环境和文化。记者发现，牧原去年还弄了个越南籍的国际管培生计划。这次管培生招的是2024届和2025届的越南毕业生，毕业时间大概在2024年7月到2025年7月之间。只要是这两届的本硕博都行，专业不限，但汉语言、畜牧兽医、管理类专业会优先录取。还得中文好点，起码考过HSK四级以上，英语也得说得过去。 管培生项目分两个阶段：先在中国培训一阵子，再去越南长期发展。去了要配合公司战略参与越南市场的业务落地工作。这个岗位的工资挺有吸引力的，分战略工资和上岗工资。像“卓越领头人”这种培养目标是总监经理的，上岗工资能给到50万到100万一年；A类干部干项目带头人和核心研发的有40万到80万、30万到60万一年；“达人计划”培养场长、兽医这类业务骨干的工资是30万到60万、20万到40万一年。 所有这些岗位都在越南西宁省上班。2月9日上午公司那边说了，越南项目目前是合作性质的，还没开始正式养猪呢。早在2024年他们就跟BAF越南农业股份公司签了协议。去年3月越南牧原有限公司成立了，计划在那边弄好几座养殖场和饲料厂。去年6月有杂志报道说BAF想在西宁省和平福省南部盖两座六层的智能养猪楼找牧原合作搞多层养猪项目。 越南那边有个做农业环境评估的部门觉得多层室内养猪挺好。这种模式用了人工智能和自动化技术能自动通风降温消毒收垃圾。它既省地又减排效率还高最关键是能防病——这可是越南畜牧业以前的大难题。高楼里养猪少跟外面接触就能降低得非洲猪瘟、猪蓝耳病或者仔猪腹泻这些病的风险。杂志还说西宁的项目目标是养6.4万头能繁母猪每年出栏160万头商品猪；平福的第二个项目设计的是2万头母猪出栏约50万头商品猪。 越南现在也意识到得把养猪业集中起来管好点小规模散养占比太大在控制疫病和降低成本方面不行推行多层模式能让畜牧业更现代化向国际标准看齐BAF就是带头搞这事儿的企业之一。2月6日牧原在港股上市了公司之前说了大概60%的钱都要用在海外拓展特别是东南亚重点搞并购和合作；30%投在育种智能养殖和生物安全这些技术研发上；剩下的10%就当流动资金用了。