话说在2018年，咱们酒钢弄了个双岗竞聘，专门给财务部招高级人才。因为集团改革要继续深入，这次把“预算财务部部长”和“财务公司总经理”这两个重要岗位一起开放了。这是酒钢第一次用市场化的方式选人，把眼光投向内部。谁能把数字变成战略，把风险变成红利？这个答案等你来揭晓。下面就说说这两个岗位的具体情况：2018年5月8日到5月14日这段时间报名就截止了。如果你想报名的话，一定要在这个时间点之前提交简历。 首先是预算财务部部长这个岗位，得全盘管理资金、预算、价税还有人力，说白了就是集团财务中枢的“最强大脑”。你得参与重大决策，用数据给董事会提供支持。还得协调好内部和外部的关系，让预算和业务步调一致。2.2条提到的是财务公司总经理，带领专业团队执行决议、制定规章和投资方案，把战略变成路线图。你还得负责招人解雇人，培养一支能打硬仗的团队。 说到报名门槛，得满足基本条件和任职资格。基本门槛就是政治合格、守纪律、不贪污受贿；职业道德要好、业绩观正、执行力强；市场嗅觉敏锐、心理素质佳、年龄45岁以下等等。任职资格方面要求正式员工身份、本科以上学历、高级主管及以上履历两年以上；预算财务部部长需要五年财务实战经验加上中级会计或金融职称或注册资格；财务公司总经理需要五年金融或资金管理经验加上中级及以上职称。特别优秀的人可以适当放宽条件。 这次选聘流程一共有八步：发布通知、组织报名、笔试（占30%权重）、面试（占70%权重）、确定考察对象、差额考察、决定聘任和公示任职。任何环节都可能刷人下去，所以得步步为营。薪酬待遇这块儿对标市场水平而且上不封顶。预算财务部部长执行集团职能部门负责人标准；财务公司总经理则对标中层经营管理者还有经营责任风险抵押激励方案。 监督机制上采取全程留痕监督方式；咨询电话是0937—6712629和0937—6714134；任何环节接受内部员工“云监督”。时间节点方面特别提醒大家注意了：报名截止日期是2018年5月14日24点；笔试、面试、考察还有公示将按周推进；具体通知以酒钢内网发布为准。 所以想上榜的朋友现在就赶紧把简历投出去吧！