3月12日，濮阳市总工会七届七次全委（扩大）会议召开；会议总结2025年工作成效的基础上，明确2026年总体思路与重点举措。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席张相坤主持会议并讲话。 问题：面向“十五五”开局，工会工作既要更好服务经济社会发展大局，也要回应职工群众对高质量就业、技能提升、权益维护与普惠服务的新期待。当前产业结构调整加快、新业态劳动者规模扩大、基层治理任务增多，叠加企业用工方式多元化，工会组织在覆盖范围、服务供给、工作机制诸上仍需更适配新形势。同时，部分基层工会存在工作标准不够统一、典型经验转化不够充分、服务精准度有待提升等问题，影响工会工作整体质效。 原因：从宏观层面看，进入高质量发展阶段，稳增长、促转型、惠民生的任务相互交织，对群团组织服务大局能力提出更高要求；从职工侧看，技能更新周期缩短、劳动关系更趋复杂，职工对“可感可及”的服务更加注重时效与精准；从工作侧看，传统工作方式与新就业形态、数字化治理方式之间仍存在磨合，推动改革深化、制度供给与队伍能力同步提升成为关键。 影响：会议指出，工会工作做得实不实，直接关系到职工队伍凝聚力、企业发展稳定性和劳动关系和谐度。把服务做到一线、把资源下沉到基层，有助于增强职工获得感、提升产业工人队伍素质，为地方稳就业、促创新、保安全提供支撑；反之，如服务供给与需求错位、改革推进不平衡，容易削弱组织吸引力与凝聚力，影响“围绕中心、服务大局”的实际效果。 对策：会议强调，做好2026年全市工会工作，要胸怀“国之大者”“省之要者”，心系“职工所盼”，坚持稳中求进、守正创新，系统谋划、重点突破。 一是聚焦大局精准发力。围绕高质量发展主线，找准工会工作与产业升级、项目建设、营商环境优化的结合点，把工会资源与服务向基层一线、向重点行业、向重点群体倾斜，强化助企纾困、稳岗就业、技能培训、劳动竞赛等工作协同，在服务全局中体现担当。 二是聚焦职工优化服务。坚持以职工为中心，完善维权服务体系，突出对新就业形态劳动者、困难职工、青年职工等群体的分类施策，推动普惠服务更便捷、帮扶救助更精准、法律服务更高效，增强服务的可达性与实效性。 三是以改革创新激发活力。注重总结经验、推广典型，强化互学互鉴、统筹兼顾，推动工作机制、组织方式与资源配置优化，形成可复制可推广的基层实践，带动整体提升。 四是以严实作风锻造队伍。坚持政治建设统领，突出“严”字当头，立规矩、树形象；强化“敢”字为先，直面难题、推动破局；以“实”字托底，明确目标、细化责任、狠抓落实，推动各项部署落地见效。 前景：会议认为，2026年作为“十五五”开局之年，工会工作既是服务改革发展的重要力量，也是促进社会和谐稳定的关键支撑。随着产业工人队伍建设改革持续推进、基层治理体系优化，工会组织在凝聚职工、服务企业、促进和谐中的作用将更加凸显。下一步，濮阳市总工会将以年度重点任务为牵引，推动工作链条向基层延伸、服务触角向一线下沉，力争在重点领域形成突破性成果。 会议审议通过市总工会七届常委会工作报告和经审工作报告，并按程序履行有关人事事项。
工会工作的成效体现着对劳动者的关怀；本次会议既是对过去工作的总结，更为未来指明了方向。在新的发展阶段，将职工需求转化为实际行动，将成为检验工会工作的重要标准。