一、面试工作正式启动，选拔程序依规推进 内蒙古自治区乌海市人力资源和社会保障局于2026年3月10日发布面试公告，2026年度内蒙古自治区行政执法人员专场招收（乌海市岗位）进入面试阶段；公告明确，面试定于3月21日进行，为期一天；地点设乌海职业技术学院（海勃湾区和谐路与市府大道交叉口正南约271米，北门入口）。 参加面试人员为报考乌海市岗位并通过资格审查的应聘人员。具体名单及分组已在公告附件中公布，便于查询核对。 二、规范管理贯穿全程，纪律要求严格细致 公告对面试组织和纪律要求作出明确规定：应聘人员须携带有效身份证件入场，迟到超过15分钟视为自动放弃面试资格。 候考期间，应聘人员须关闭并按要求上交通讯工具及其他电子设备，面试结束后领取。此举用于防止信息外泄和违规行为，维护考场秩序。 面试采取结构化面试方式，满分100分，成绩保留至小数点后三位。应聘人员须使用国家通用语言作答，否则按零分处理。同时，面试全程不得透露姓名、毕业院校、身份及个人经历等信息，以保障评分客观公正。 三、竞争机制设有底线，合格分数线保障质量 公告对部分岗位的成绩认定作出说明：如某岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数，应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线70分，方可进入后续环节。 该规定确保在竞争不足的情况下仍保持选拔标准，避免降低录用门槛，从制度上保障行政执法队伍的整体质量。 四、信息公开渠道畅通，服务意识持续提升 信息发布上，乌海市人力资源和社会保障局通过官方网站及“乌海人社”微信公众号同步推送通知，并设置工作日咨询时间，便于应聘人员及时了解安排、咨询问题，减少信息差带来的影响。 从整体工作来看，此次招收是内蒙古自治区加强基层行政执法力量、推进法治政府建设的重要举措之一。通过公开选拔和严格考核补充执法人员，有助于提升队伍专业化、规范化水平，深入提高依法行政能力。
行政执法队伍素质直接影响政府治理效能和群众感受；乌海市在招录中强化程序和标准，表明了以规则选人、以能力为先的导向。坚持公开透明、严格把关，才能建设专业可靠、廉洁自律的基层执法队伍，为法治建设夯实基础。