在新时代人才强国战略深入推进的背景下，一场跨区域人才协同发展的实践正在长三角与成渝地区双城经济圈之间展开。
1月18日，"才聚天府·筑梦成都"招才引智系列活动杭州专场以产业链为导向，推出人工智能与先进能源两场主题招聘会，释放出成都建设国家重要产业高地的强烈信号。
当前，成都在电子信息、航空航天等领域的产业集聚效应日益凸显。
统计数据显示，2023年成都高新技术企业突破1.2万家，人工智能核心产业规模同比增长28%。
产业高速发展带来的人才缺口，特别是算法研发、新型材料等关键技术岗位需求激增，促使本次招聘会精准锁定长三角地区的高端人才储备。
活动现场，东方电气氢能、华菁振兴智能等企业推出的"百万年薪"岗位引发关注。
华菁振兴副总经理鄢林表示："成都具备电子信息全产业链基础和丰富的应用场景，与杭州的算法研发优势形成互补。
"这种"产业需求+人才特长"的精准匹配模式，体现了成都在人才战略上的深度思考。
值得关注的是，本次活动突破传统招聘形式，创新设置"政策服务综合体"。
从人才公寓配套到创新创业扶持，从见习补贴到科技项目申报，21项配套政策形成系统化支持体系。
四川铸正机器人公司负责人指出，这种"岗位+政策"的组合拳，显著提升了企业对高端人才的吸引力。
多位受访求职者表示，成都"宜居宜业"的城市特质与重点产业的蓬勃发展形成叠加优势。
浙江大学应届毕业生吴慧妹告诉记者："专场招聘既解决了地域信息差，又能直观了解行业前沿方向。
"据统计，活动首日即收到高层次人才简历逾400份，其中硕士及以上学历占比达76%。
业内人士分析，此次跨区域引才具有三重示范意义：其一，开创"以产聚才、以才兴产"的良性循环模式；其二，探索东西部人才资源优化配置新路径；其三，为成渝地区双城经济圈建设提供人才支撑。
据悉，成都后续还将赴北京、深圳等8个城市开展招才引智活动，预计全年引进急需紧缺人才超2万人。
人才流动的背后，是产业版图与创新要素的重新配置。
跨城招才不是简单的“拼待遇”，而是对产业方向、发展空间与制度环境的一次综合展示。
只有把岗位需求、城市服务与产业生态贯通起来，才能让人才在选择一座城市时更有底气、让城市在拥抱人才时更有长远之策。