问题——粤港澳大湾区建设加速推进，港澳专业人才跨境流动需求不断增长。但职业资格标准不一、执业准入流程各异、服务衔接不畅等问题，仍在制约港澳专业人才到内地拓展业务，也阻碍了港澳专业服务与内地市场的深度融合。对南沙来说，关键是通过制度创新降低跨境执业成本，让专业人才"进得来、干得成、留得住"。
南沙的这个政策创新表明，区域一体化的落脚点在于制度的相互认可与融合。当规则衔接从政策目标转化为具体的执业便利，当港澳专业人才能在南沙找到清晰的发展路径和实际支持措施，粤港澳大湾区的人才集聚效应才能真正释放。随着更多类似政策的推出和完善，南沙有望成为大湾区人才流动最活跃、制度创新最前沿的区域，为大湾区高质量发展提供人才支撑和制度示范。