在深入实施创新驱动发展战略的背景下，山东省于3月13日正式发布齐鲁杰出人才奖表彰决定。
此次评选经过严格程序，最终产生12位获奖者，其中山东第一医科大学附属肿瘤医院院长于金明和山东大学讲席教授刘建亚获得最高奖项，另有10位来自高校、科研院所和企业的顶尖专家获得提名奖。
分析获奖名单可见三个显著特征：一是覆盖领域精准对接国家战略需求，获奖者涉及肿瘤防治、海洋工程、高速列车等关键领域；二是产学研深度融合，企业研发骨干与高校科研带头人各占相当比例；三是年龄结构合理，既有深耕领域数十年的资深专家，也有正值创新黄金期的中青年学者。
此次评选标准较往年更为严格，重点考察候选人的实际贡献和行业影响力。
以获奖者于金明为例，其带领团队在肿瘤放射治疗领域取得多项突破性成果，使山东省肿瘤医院连续五年位列全国肿瘤专科声誉排行榜前十。
另一位获奖者刘建亚教授在数论研究方面取得国际公认的学术成就，其团队培养的多名青年学者已成为相关领域骨干力量。
从政策层面看，山东省近年来持续加大人才政策供给力度。
2022年出台的"人才发展促进条例"明确提出构建"金字塔"式人才荣誉体系，齐鲁杰出人才奖正是这一体系的顶端设计。
配套政策还包括实施"泰山学者"工程、设立百亿元人才发展基金等系列举措。
业内专家指出，此次评选释放出山东强化人才引领发展的明确信号。
当前，山东新旧动能转换进入攻坚期，迫切需要高层次人才支撑"十强"产业发展。
获奖者所在领域与山东省重点布局的新一代信息技术、高端装备、现代海洋等产业高度契合，显示出人才工作与产业升级的协同效应。
人才是第一资源，创新是第一动力。
山东省通过设立高规格人才荣誉体系，向社会传递出尊重知识、崇尚创新的鲜明信号。
此次获奖的12位杰出人才，以数十年如一日的专注与坚守，诠释了科学精神的真正内涵。
他们的成就不仅属于个人，更属于这片孕育他们的齐鲁大地。
如何让更多人才愿意来、留得住、干得好，仍是各地在人才工作中需要持续深耕的时代命题。