长春人社局连续七年把首场转场招聘会放在长春工大。3月13日下午，在长春市百万大学生留长工程活动中，长春工业大学举办了2026年春季首场招聘会。这次活动吸引了104家企事业单位参与，提供了2554个工作岗位。这个消息由央广网长春报道，由记者张学龙进行了采访。活动结束后，给企业提供了招聘机会，也给毕业生带来了就业机会。据介绍，共有2712名毕业生参与招聘会，共收到简历3317份，达成就业意向379人。 据了解，长春工业大学学生思想政治品质良好，实践能力较强，深受企业欢迎。长春市人社局党组书记、局长孙冠一表示，这个学校留吉就业方面一直走在全省前列。长春工业大学重视学生就业工作，与当地政府建立了良好的互动关系，为企业和学生搭建了交流平台。在这次活动中，东北工业集团有限公司是其中一家参会单位。 机电工程学院机械工程专业的李城汉同学表示他准备留在吉林就业。李城汉提到吉林省就业政策和学校培养让他觉得融入这片土地。他投递了4家心仪企业，并拿到两个面试邀约。另外一位毕业生徐海晗已经成功签约东北工业集团有限公司。 此次活动还提供了一份“求职宝典”，内容涵盖职业规划、就业导航等六大核心模块。这个指导手册是针对不同专业提供差异化指导。 长春工业大学推进全员全程全方位育人氛围不断浓厚。在专业素养培养中注重通过真实产业场景锤炼学生工程实践能力。 针对不同专业提供差异化指导这个机制贯穿整个培养过程。通过课堂教学与实践课程的有机融合形成“345”大学生思想政治教育新格局。通过这个机制学校人才培养模式从课堂灌输向场景浸润转变。 从单向输出向参与互动升级这一变化提升了教育质量度、结果成效度等五度效果。这些措施让更多毕业生留在吉林发展。