记者田进3月19日报道，前程无忧51job刚刚放出的《2026春季企业端市场洞察》指出，这一年的首轮春招窗口打开后，新增职位几乎都扎堆在大城市群里。比如苏州和东莞，因为它们搞的是实实在在的制造业，这次在平台上发布的工作岗位数量，竟然比大部分省会城市还要多。这份报告拿的是2月24日到3月9日这段时间里企业在平台上的数据来做参考。一般来说，过完春节的头一拨招人，都是企业们拼尽全力想把人才抢回来的时候。从总量上来看，北上广深这四个一线城市再加上15个新一线城市，一共占了节后所有新增职位的76.9%。 上海和深圳的新增岗位数排到了全国前两名，北京也排在了第四名。前程无忧的分析师说，之所以这么扎堆招人，主要是因为工厂复工了，供应链那边的订单也发出来了，大家伙儿都在急着招工人。武汉和成都这些中部的大城市也跟着一起发力，因为它们本地的产业链比较全，好多在外打工的人回老家后又被他们招进去干活了。在企业的性质方面，报告发现外企和国企发布的职位占了16.3%和9.1%，比以前多了不少；反观民营企业的份额却掉到了74.1%。 从企业的规模看，中大型企业（就是有500人以上的）在这次招聘里表现得特别积极。它们在平台上的占比提高得很明显，已经贡献了超过三分之一的职位量。这就说明，哪怕外面的大环境挺复杂的，大公司还是稳稳地在扩张队伍、储备人才。 在具体做什么的岗位上，这回的需求主要都集中在技术和实体制造业那边。像电子技术/半导体/集成电路这类岗位占了10.06%，机械/设备/重工占了8.98%，加起来都快20%了。不过有意思的是，一线的工厂活儿好找得很，但那些后台支持的活儿却让人头疼。 制造类的岗位有生产制造、质量管理和生产管理等，企业这边一共释放出了12.4%的需求（光“生产制造”这一项就在需求榜排第三），但求职者投简历的热情却不是很高（只排第八名）。这说明大家找工作还是有惯性的，还没把心思全放在制造业的一线上。 反过来看看财务、行政和人力资源这类后台工作，虽然企业的需求已经被压得很低了（加起来不到一成也就是8.4%），但求职者反而特别喜欢投简历（占到了15.7%）。这就造成了供过于求的局面，这些岗位的竞争就会特别激烈。所以报告建议求职者在这个时候如果想进这类岗位，最好是看准机会再行动。