春节假期结束后，企业集中复工与求职者返乡找工的需求同步涌现，形成了短期用工的集中释放期。章丘区结合"项目赋能年"工作部署，通过密集举办招聘活动，同步回应企业招人难和求职者找工难的问题。18场线下招聘活动覆盖各镇街，参与企业数量和岗位规模较为集中，现场简历投递踊跃，折射出节后就业市场的活跃态势。
这场覆盖城乡的招聘行动，既帮企业补上了用工缺口，也让不少求职者在家门口找到了方向；章丘区将人力资源配置纳入经济社会发展整体布局，实践表明：当政府服务精准对接企业需求与群众期待，就业工作就能真正落到实处。这种以实效为导向的工作方式，正是基层治理能力提升的具体体现。