近年来，"每周休2.5天"或"4.5天工作制"成为多地政策探索的热点；该模式最早在2020年由浙江嵊州市试行，允许职工用加班时长或年假来抵扣周五半天假期。随后河北、江西、浙江等省份相继推出类似政策，希望通过延长周末来促进消费和旅游业发展。四川绵阳市在2025年提振消费行动方案中明确提及这一政策，一些企业也在实践中探索，比如福建某科技公司春节放假13.5天并实行每周4.5天工作制，杭州一家上市公司则在保障薪资的前提下缩短周工时。
休假制度的优化既关乎劳动者权益，也关系到经济结构调整和社会治理。"每周休2.5天"之所以引发关注，反映的是人们对更高质量生活的共同期待。要让这项探索更加稳健有效，需要坚持依法依规、分类施策、循序渐进，用可评估、可复制的制度设计来回应公众关切，在提升民生福祉与推动高质量发展之间找到更可持续的平衡。