就业是最大的民生。近年来，七星关区坚持把稳就业作为重要工作，协调外出就业和就地就近就业，政策支持、岗位开发、技能培训各上打出"组合拳"，多维度拓宽就业渠道，有效托稳百姓"饭碗"。 从返岗服务看，七星关区完善劳务输出机制。2月25日，由毕节开往杭州的高铁列车从成贵高铁毕节站发出，200名来自七星关区的务工人员踏上返岗旅途。工作人员为大家送上含洗漱用品、方便面等物品的"暖心助行礼包"和就业服务手册。通过"点对点、一站式"安全便捷服务，返岗人员实现了"出家门、上车门、进厂门"的无缝衔接。此做法充分表明了该区以人民为中心服务理念，让务工人员在返岗途中倍感温暖。 从岗位供给看，七星关区持续深化东西部劳务协作，积极对接省内外人社部门，发掘就业岗位信息。2月26日，"乐业七星·职引未来"外出务工人员春风送暖主题服务月活动大型招聘会举行，来自贵州、浙江、广东、福建等省内外100余家优质企业携1.3万个优质岗位到场招聘。招聘会现场专项招聘会定向投放岗位，供需对接高效顺畅，为求职者搭建起跨区域就业桥梁。求职者表示，现场招聘让好工作触手可及，为他们提供了难得的机遇。 从创业支持看，七星关区打造规范化的"零工市场"，支持农民工返乡就业创业，让返乡人员降低创业成本。今年以来，全区发放一次性创业补贴314万元，场所租赁补贴发放200余万元，有力支持了返乡创业者的创业梦想。这些举措推动了从"出远门"到"进家门"的转变，让就业创业之路越走越宽，全区劳务品牌"金名片"持续擦亮。 从技能培训看，职业技能提升是破解结构性就业矛盾的关键举措。七星关区不断强化与对口帮扶城市企业、院校合作，持续举办"产教评""订单式""项目制"培训，推进中式烹调师、家政服务员等培训项目。通过校企合作的实训基地，贵州工程应用技术学院的陈瑾霞成为一名手办设计员；燕子口镇村民孙尚会通过"中式烹调师"培训获得技能等级证书，开启了职业逆袭通道。这些案例充分说明，以技能提升为核心的培养体系，为劳动者铺就了高质量就业之路，让他们就业更有底气、饭碗端得更稳。 从服务体系看，七星关区倾力打造"乐业七星·职引未来"公共就业服务品牌，持续开展"春风送岗""点对点"专机专列输送、高校毕业生就业创业、创客嘉年华等系列活动。今年以来，全区以"春风行动"为开端开展招聘活动14场，提供区内企业50余家就业岗位4000余个。累计联动省内外数百家企业，推荐数万个优质岗位，构建起精准化、全覆盖、有温度的就业服务体系。 数据显示，2025年以来七星关区实现城镇新增就业12895人，就业形势持续向好。这些成绩的取得，充分体现了该区深入实施就业优先战略、强力推进人力资源开发的成效。
稳就业不是"短跑"，而是"接力赛"；从返岗列车的暖心护航——到大型招聘会的高效匹配——再到技能培训与创业扶持的持续加力，七星关区以务实举措托起群众的稳定生活。把就业工作做细做实，把技能与产业做深做强，才能让更多人不仅"有岗位"，更能"有奔头"，为县域高质量发展持续积蓄民生动能。