吴亦泓和萧杨这两位新人刚接过董事会的接力棒，2026年的大幕便被携程的一连串闹剧拉开了。国家市场监管总局才刚把“强制商家二选一”等问题摆到桌面上来，紧接着上海的某个员工就收到了“被离职”的系统短信，这时候携程的几位老人季琦、范敏也正好宣布退隐。这种“高光时刻换人”的戏码，大家都看在眼里，自然把这当作是企业想办法给监管那边的检查画个句号。就在他们忙着解释股价怎么暴跌、流量怎么丢失的时候，那些所谓的“监管友好型”新人已经坐进了会议室，开始琢磨怎么修补这个破洞了。 中东冲突打得正凶，“叙利亚大马士革飞上海”的天价机票一下子把战火引到了携程门口。尽管他们把那事儿推给了供应商操作失误，可谁能保证以后还会有这种幺蛾子呢？外界对大数据杀熟的老账还没翻完，“发战争财”的新罪名又扣在了头上。 那些收到离职短信的倒霉蛋最后只能靠公关出面安抚，毕竟公司不敢真把他们开除。监管调查是跑不了的，这让人想起了那个推着石头上山的西西弗斯。现在的局面就是业务、技术、供应商都有问题，可最后却要公关去背锅。要想真正解决问题，携程得在法律红线里重新定义自己的商业模式，这可比换几个人要难多了。