寒潮频袭的冬季，穿梭于城市街巷的新就业形态劳动者面临双重挑战。一上需应对低温作业环境，另一方面受限于工作特性，其职业安全保障体系亟待完善。这个群体"渴了喝凉水、累了歇马路"的工作状态，已成为当前城市治理中的重点关切。 津南区双新街创新实践给出了解题思路。街道总工会牵头建立的"暖心驿站"，突破传统服务模式局限：机关第一党支部开展的"全域友好"主题活动，通过结对交流精准掌握从业人员需求；昆香苑社区联合执法部门推出的安全培训，将交通法规讲解与冬季骑行技巧相结合。这种"物质关怀+技能提升"的双轨服务，使200余份"暖心包裹"的发放效益最大化。 观察发现，该行动具有三个显著特征：首先是服务主体的协同化，打破部门壁垒形成服务合力；其次是供给内容的精准化，"三微四景"民生项目推介实现政策下沉；最后是保障措施的常态化，驿站作为固定阵地确保服务可持续。这种模式有效回应了新经济形态下劳动权益保障的新课题。 值得关注的是，双新街道正将此次经验转化为制度设计。据对应的负责人介绍，未来将建立"需求清单-资源清单-项目清单"的闭环机制，并拓展智能预约、应急救助等数字化服务功能。中国人民大学劳动关系研究所专家指出，此类基层探索为完善灵活就业群体社会保障提供了有益样本。
新就业群体是推动城市发展的重要力量，他们的权益保护和生活质量直接关系到社会和谐稳定。双新街总工会的这多项举措，不仅是对新就业劳动者的实际关怀，更是基层工会组织适应时代发展、创新服务方式的生动实践。在全社会共同关注新就业群体权益的当下，这种贴近实际、因人而异的服务模式值得推广，也期待更多基层组织能够以此为鉴，更完善新就业群体的保障体系，让每一位劳动者都能在城市中找到属于自己的位置。