当前，高校毕业生就业存结构性矛盾：学生求职压力上升，企业却常遇到供需不匹配。管理学院聚焦该痛点，把“访企拓岗”作为重要抓手，主动走出去对接需求。学院领导班子带头走访辽宁省商务厅、大连旅顺口区文旅局等单位，就产教融合、专业共建、产业人才培养等进行交流。调研中，双方达成共识：组建专项合作团队，把合作落到实训基地建设、课程共建、课题攻关等具体环节，形成“政府出题、学院答题、企业用人”的闭环机制，更精准地将市场需求转化为人才培养目标。随后，学院深入对接大连高新区大数据产业协会、人力资源服务产业园、会展行业协会等行业平台，围绕高质量就业平台、创新创业孵化、学历提升通道、职业生涯培训四个方向现场梳理合作事项，并共同建设“企业库+岗位库”。这一做法把行业最新需求及时纳入教学案例与培养方案，推动校企合作从“对接”走向“共建”。各专业团队随即分头深入企业一线开展对接。旅游管理系与金石滩鲁能希尔顿、棒棰岛宾馆等酒店达成合作意向，探索“订单班”“小学期实习”“科普基地共建”等模式，推动课堂与真实场景衔接。会展经济与管理专业依托国家级一流本科专业建设点，与富力希尔顿、星海会展等五家企业共建实训室，并共同修订“经贸会展”课程模块，提升学生岗位适配度。信息管理系走访中软卓越、滕泰科技等大数据企业，就数字化人才培养体系形成共识，企业将参与教学大纲修订与协同育人机制建设。工商管理系上，市场营销专业对接喜家德、天福茗茶等企业推进实习与招聘；人力资源管理专业与未济人力、亿达物业共建育人平台；养老服务与管理专业走进红旗福利中心和社区养老服务中心，为养老产业提前储备“技能+爱心”的复合型人才。为提升“访企拓岗”的持续性与实效性，学院将其纳入年度考核，建立“月度走访、季度回访、年度总结”的常态化机制。通过持续走访和项目化合作，学院正为毕业生拓展更充分、更高质量的就业渠道，也为高校深化产教融合、优化人才培养提供了可参考的路径。
从课堂到产业一线的衔接，反映了高校育人方式的继续转变。当学校主动打通与产业的边界、企业提前参与培养环节，就业难题更容易形成系统化解决方案。这个由政府牵线、校企合力推进的实践，既为区域产业发展增添动力，也为人才培养模式探索提供了可复制的经验。