就业是民生之本，关系千家万户。
当前，随着经济结构调整和产业转型升级，就业市场呈现多元化特征，如何满足不同群体的求职需求成为重要课题。
灞桥区在深入调研基础上，创新就业服务供给方式，形成了具有示范意义的实践探索。
零工群体面临的"找活难"问题长期存在。
这一群体流动性强、需求多样，传统就业服务方式难以有效覆盖。
灞桥区就业创业服务驿站针对这一现实困境，坚持以人民为中心，在半坡国际广场等零工聚集区设立服务阵地，构建起"1+3+6"服务体系。
其中"一站式"就业服务平台为核心，整合政策咨询、就业创业、数智服务、技能培训、劳动维权五大功能，实现了服务的集约化供给。
在具体运作中，该驿站坚持精细摸底、精心策划、精准匹配三项举措并行。
驿站工作人员深入企业、社区、商圈开展供需调研，建立实名制帮扶台账，对每一位求职者进行"一对一"跟踪服务。
这种差异化、个性化的服务方式，既解决了零工群体"求职无门"的困境，也缓解了用人单位"招工难"的压力，实现了供需两端的有效对接。
在数字赋能方面，灞桥区依托"秦云零工"线上平台，实现岗位信息发布、求职者在线登记、双向沟通对接的"一键直达"。
同时创新开展"零工市集""夜遇伯乐""职业指导日"等特色活动，线上线下相结合，打造了"灞桥零工"服务品牌，使就业服务更贴近群众、更富有温度。
高校毕业生就业面临新的挑战。
传统的招聘模式往往需要毕业生主动了解信息、外出求职，增加了时间成本和机会成本。
为此，灞桥区在西安财经大学行知学院建立高校就业服务驿站，将就业服务"搬进"校园。
驿站配备专职工作人员，配置智慧就业机器人等现代化设施，为大学生提供一站式综合服务平台。
该驿站常态化开展就业政策宣传、招聘服务、创业指导等活动。
2025年以来，共组织中小型招聘会、政策宣讲、技能工坊等活动70场，服务毕业生超过2773人次。
通过把就业指导、政策咨询、简历优化、面试技巧等服务送到学生身边，有效提升了大学生的求职积极性和成功率，使高校就业工作更加主动、更具实效。
技能人才培养直接关系产业发展和经济竞争力。
陕西工程科技高级技工学校作为国家级重点技工学校，现有全日制在校生3000余人，每年培训各类技术技能人才9000余人。
该校紧紧围绕市场需求设置专业，开设物联网应用技术、无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、老年服务与管理等前沿专业。
学校建有52个专业实训室和17个校外实训场地，坚持"学练结合"的培养模式，让学生在真实工作环境中掌握真技能。
其中，老年服务与管理专业引进加拿大多伦多大学课程体系，创建健康与社会照护世赛基地；新能源汽车检测与维修专业与多家大型企业合作，建成两个世界技能大赛项目集训基地。
这种校企深度融合的模式，为学生就业提供了坚实的技能支撑和就业保障。
此次视察调研活动反映出灞桥区在就业服务创新方面的系统思考。
市政协共成立8个视察组，深入调研人社事业发展成效，目的在于全面了解、宣传政策、凝聚共识，推动民生工作高质量发展。
这充分体现了政协履职尽责的担当精神和为民服务的真挚情怀。
稳就业既要“托底”，也要“提质”。
从零工驿站到校园服务点，再到技能实训基地，灞桥区的探索表明，就业工作的成效往往体现在细节：信息更透明、对接更精准、培训更贴近产业、权益更有保障。
把群众需求放在服务设计的起点，把产业变化纳入人才培养的链条，让就业服务更可及、更可信、更可持续，才能在稳住就业基本盘的同时，不断提升发展质量与民生温度。