当前全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，党的二十届四中全会为新时代工会工作指明了方向。福州市总工会深刻把握全会精神实质，系统谋划服务高质量发展创新路径。 面对新时代职工队伍思想多元化、产业升级对技能人才提出新要求等现实课题，福州工会系统认识到，必须把加强思想政治引领作为首要任务。这既是坚持党的全面领导的必然要求，也是应对复杂外部环境的现实需要。市总工会通过整合祥谦精神研学基地等红色资源，构建起立体化思想教育矩阵，年覆盖职工超过20万人次。 在产业工人队伍建设上，福州正面临数字经济快速发展与传统产业转型的双重挑战。市总工会负责人介绍，通过修订工匠学院评价体系、建立产教融合企业清单等制度创新，已形成"培训-认证-就业"全链条服务体系。特别不容忽视的是，职工三创中心累计孵化项目237个，带动就业逾万人，这个探索为破解"技能短缺"难题提供了新思路。 数字经济发展催生了数据安全管理员等新兴职业。福州率先开展涉及的职业技能竞赛，并配套建立职业能力标准。这种"以赛促训"模式已被证明能提高职工适应产业变革的能力。统计显示，全市高技能人才占比从2019年的28%提升至2023年的35%，增速位居全省前列。 着眼未来，福州工会将重点实施"三大提升工程"：思想政治引领提质工程计划培育百名职工理论宣讲骨干；技能素质提升工程目标在"十五五"期间培训50万人次；创新创业扶持工程将扩大两岸职工交流合作。这些举措与全会提出的"推动高质量发展"要求高度契合。
学习贯彻党的二十届四中全会精神是工会工作的重要任务；福州市各级工会将通过扎实有效的行动，团结带领全市职工在现代化建设中勇担重任、开拓进取，为建设现代化国际城市贡献力量。