湖北通山搞出了个“就业十条”的新招，专门把那些打工在外的青年给招呼回来，好帮家乡一起发展。在鄂东南的通山县，“人才回流”的事儿正在悄悄进行着。以前，因为本地没什么产业，好工作太少，好多年轻人只能跑出去闯荡。不过现在不一样了，县城的经济结构变了，产业园也建起来了，情况有了大改变。 我走进通山县电子信息产业园的湖北鑫元电子科技有限公司车间，看见31岁的生产主管谢莹正在那儿核对当天的生产计划。她才两年前还在河北做辅材生意，现在已经是家乡这家科技企业的骨干了。谢莹说，“车间的设备比我在外地的还好使，最要紧的是下班骑个十分钟自行车就能回家，还能陪着孩子写作业。”这事儿就是通山最近几年搞产业升级、搞活就业的一个缩影。 通山那边一直因为山多，以前老有人出去打工。随着县城的路子调整过来，重点发展起电子信息、装备制造还有新型建材这些产业集群，对懂技术的人才需求特别大。一家装备制造企业的招聘负责人就说了，“咱们新上的生产线，特别缺那种懂标准化流程的工人，有经验的年轻人正好就是我们想要的人。” 虽然有活儿干了，可咋让年轻人愿意回来、能留下来，这才是个大难题。通山县在深入调查了一遍之后，最近出台了个《支持适龄青年返乡入企就业政策十条》。这政策挺实在的，不管是钱还是培训、房子、孩子上学还是看病，都给包圆了，有效期整整三年。 具体来讲，只要符合条件的回乡青年都能拿到300元的一次性公交补贴，最高还能领500元的交通补贴和1000元的生活补助。同时还能免费学技术培训提高本领。要是在县里买了首套新房，还能享受政府和企业各补贴每平方米200元的好处。还有绿色通道入学入园、看病方便这些服务也都跟上了。 有个在县城租公租房的小伙子就说，“申请公租房的过程比我想的顺利多了，孩子上学的事儿也很快就办好了，心里踏实多了。”现在这政策不光盯着一个人找工作，还管着一家子的生活质量，就是想把返乡这事变成全家人的回归行动。 到现在为止，通山县已经有76家优质企业被纳入了政策的支持范围，基本上把县里那些重点发展的工业领域都覆盖住了。政策落地后不仅让年轻人有了更多挑工作的机会，也让人力这块儿的资源配置更合理了。“现在能在自己家门口比较几家企业的岗位情况了。”一位来人社局问政策的应届毕业生这样说。 从前是不得不往外走，现在是主动想回家头了。年轻人找工作的想法变了，这就说明通山县通过搞产业集聚、送政策诚意和提供暖心服务这一套系统性的努力起作用了。人才回来了产业就更兴旺了，产业好了又能吸引更多的人才加入进来。 这次通山通过创新政策和优化服务，把找工作、县城发展还有老百姓生活改善紧紧连在了一起。给在外打拼的青年铺好了回家创业的路这一实践不仅帮本地企业解决了招工难题。也为乡村振兴和县域经济高质量发展找到了人才支撑。 当越来越多的年轻人能在自家门口找到工作和家庭的平衡点时，通山的发展画面因为这些新鲜血液的加入变得越来越清晰、越来越有活力了这或许也给其他类似地区想办法留住人才、促进城乡一起好发展提供了一个不错的参考。