为了把基层干部从繁琐的事务中解脱出来，让他们有更多时间和精力投入到实际工作中去，党中央一直把整治形式主义、给基层减负作为一项重要任务来抓。过去一段时间里，很多地方存在的会议多、文件多、检查考核频繁等问题，给基层带来了很大负担，也让很多干部感到忙而无功。所以这次党中央高度重视这个问题，制定了一系列措施来解决它。比如控制发文开会的数量频次，提倡合并开会；清理和规范各类移动互联网应用程序和网络工作群；优化督查检查考核方式，把重心转向实际工作成效和人民群众的满意度等等。这些措施给基层干部松了绑，让他们能够更专注于服务群众和推动发展。 减负的根本目的不是为了降低工作标准或减轻责任，而是为了增效赋能。所以在做好“减法”的同时，还需要做好“加法”和“乘法”。有些地方积极探索“减负”与“赋能”双轮驱动：一方面推动资源、服务、管理向基层下沉，通过整合力量和培训提能来增强基层解决问题的能力；另一方面健全干部激励保障和容错纠错机制来鼓励创新、宽容失误。这样就能让基层干部有底气、有能力投身于实实在在的发展与服务之中。 为了确保减负成果常态化、长效化，各地建立了“上级主导、基层参与”的沟通反馈机制来畅通诉求表达渠道。同时强化全过程监督和效果评估定期开展“回头看”，及时预警纠偏变相增加负担的行为。通过构建“制定—落实—反馈—优化”的闭环管理把有效经验做法固化为制度规范。 这场深刻变革正在为中国式现代化新征程上的基层治理注入清新活力与坚实支撑。整治形式主义、给基层减负不仅是一项作风建设任务也是提升治理效能的明确导向。只有持续用力、久久为功才能真正让基层干部轻装上阵实干担当把更多时间和精力用于深入群众解决实际问题从而汇聚起推动事业发展增进人民福祉的磅礴力量。