最近，遵义市余庆县审计局搞了个“四个强化”行动，给在外头的审计人员管得更紧。这次行动给大家定了规矩，得强化学习、谈话、访谈还有报告。先说说学习这块，给大家推荐个好用的工具叫贵州审计讲堂，还有单位临时党支部的“三会一课”，审计组自己的集体学习也得跟上。用典型的案例和忏悔录当教材，让大家知道啥是敬畏、啥是底线。 再看看这个谈话提醒制度，每当有大项目要上的时候，局里领导会把负责的人和队员都找来开个会，强调依法文明审计这事儿不能含糊。要是去省里参加巡视或者县委巡察这样的活儿，分管的领导还得专门给外派的人唠唠嗑。 联系上也是一门学问，出去干活时间超过1个月但不到2个月的队伍，分管的领导最少得去跟组长聊上1次。主要是看看队员的思想状态咋样、工作顺不顺当、生活作风正不正派。如果发现了不对劲的苗头，赶紧打个招呼把错误给纠正了。 最后就是情况报告了。如果大家出去的时间超过2个月，得每隔2个月向党组交一份书面报告。上面写清楚这段时间自己在政治思想、学习履职、遵纪守法和廉政建设方面都干了些啥。等活儿干完回家的时候，还得写个小结让组长看看或者直接拿工作组的评价意见回来交给党组核实用作年终评优的参考。