邱宁宏代表提了个挺实在的话，基层人才发展得靠培育，最关键是保障，还得给赋能。这次的全国人大代表是来自遵义职业技术学院现代农业系的教授，这位代表叫邱宁宏。她当全国人大代表后，总是把农业农村发展这事放在心上，觉得这是履职的重点。最近这几年，她没少往乡镇村社和涉农企业跑，走访了200多位基层农技人才、农户还有企业负责人。走一圈下来发现了不少问题。基层的涉农人才待遇比较低，晋升的路不宽，培训资源也不够，大家都反映留不住人。不少基层农技员在一线干了几十年，工资还是微薄的；想回乡创业的年轻人也缺资金和技术指导；还有不少高职毕业生也因为担心发展空间和保障问题选择了离开。“很多问题”，邱宁宏把这些情况都跟记者说了。为了解决这些问题，她提了个《关于加大中央财政和地方财政对涉农职业教育投入的建议》，相关部门也挺重视。今年的中央一号文件里还提到了要深化涉农高校教育教学改革，推动人才定向培养。“我希望这些政策能快点落实。”她说得挺实在的。她觉得人才是乡村振兴的源泉，特别是涉农人才关系着农业现代化和农村的长远发展。她觉得培养什么人才就应该根据基层的实际需求来定，“基层需要什么人才就培养什么人才”。她带领团队打破了课堂和田间脱节的教学难题。她讲的《植物保护》课程用了学校70年的积累，联合了贵州卓豪农业科技股份有限公司和遵义市农业农村局这些政企协同主体一起搞改革和创新。通过深化产教融合、课岗融通来重构课程内容体系。最终形成了一种新的育人模式，拿到了省级教学成果奖一等奖。她觉得推动基层人才队伍建设得立足实际需求做到“培育有方向、引进有力度、留住有保障、使用有平台”。本土人才熟悉乡情又有经验才是最能长期扎根基层的力量。要根据本地主导产业开展精准化、常态化培训还有分层化培训。“吸引外部人才”，“完善保障机制”，“破解后顾之忧”，“提升服务能力”，“激发内生动力”，“汇聚新鲜血液”，这些都是她要干的事。“我要继续当好引路人、代言人还有排头兵”，“用实际行动推动基层人才队伍建设”，“为乡村振兴注入源源不断的人才力量”，她还表示要坚守初心继续努力。