2月10日，在山东省滨州市惠民经济开发区，惠宇汽车零部件有限公司广场举行员工表彰活动。现场21辆全新新能源汽车整齐列阵，包括小米YU7、方程豹钛3等热门车型，总价值450万元。以新车作为奖励，体现出企业对人才价值的再认识，也折射出激励机制的更调整与创新。
从年终奖现金红包到量身配置的新能源座驾，奖励方式的变化折射出中国制造业价值取向的调整。当越来越多的“小巨人”企业把研发等关键人才纳入激励中心，不仅为“劳动创造价值”赋予更贴近当下的内涵，也预示着中国制造向高端迈进的人才基础正在加速夯实。物质奖励与组织认同的双重肯定，或将成为激发创新活力的重要抓手。