在能源保障的关键时期，一座开采已超六十年的老气田实现逆势增长，交出了一份亮眼答卷；中国石油西南油气田重庆气矿2024年天然气年产量创近九年来新高，并连续三年保持两位数增长。成绩并非来自资源条件的“加持”，而是得益于一套党建协作机制的持续推进与落地见效。
老气田不“老”，关键在治理思路能否跟上变化、创新体系能否贴近一线。重庆气矿以党建引领打通内部链条、汇聚外部资源、牵引科技创新的实践表明——把组织优势转化为发展优势——既能解决当下难题，也能为长周期稳产增产打牢基础。面对能源保供与转型发展的双重要求，持续推进协同治理、技术进步与人才培育，将成为老区气田释放潜力、实现高质量发展的重要路径。