咱们来说说工伤赔偿这事儿。有的朋友退休了还惦记着，究竟还有没有赔偿能拿呢？这事儿确实得看情况。 其实，退休了并不代表赔偿就没了，关键看当时是怎么认定的、伤的重不重，还有是不是旧伤复发。 先说第一种情况：要是退休前就已经认定过工伤，还做过伤残鉴定，那有些待遇可是终身有效的。比如一次性伤残补助金，只要评上了等级，退休照样能领；看病花的钱要是符合规定也能报销；要是生活不能自理，每个月发的护理费也照发；至于一至四级伤残的人，退休后虽然停了伤残津贴，换成领养老金了，但如果养老金比津贴低，工伤保险基金还会把差额补上。 第二种情况：退休以后有两种赔偿肯定不给发。一个是一次性工伤医疗补助金，另一个是一次性伤残就业补助金。为啥不给了？因为这俩主要是用来补偿你解除合同或就业难的情况，你都退休了，自然就没资格拿了。 第三种情况：要是退休后旧伤复发了，或者被确诊得了职业病，只要是符合规定的医疗费、伙食补助、辅助器具费这些，还是能正常报销的。特别是职业病这块，如果退休前你一直从事有害作业，后来退休查出病来，还能在一年内申请认定工伤。 最后一种情况是最让人操心的：已经领了养老金又回去工作受伤了。这种情况一般只能按劳务关系或者民事侵权来处理，不算工伤，责任得让单位按过错赔偿。不过呢，如果单位给你买了项目保险的话，倒是可以认定工伤并享受相应待遇。 总结一下：只要你退休前就认定了工伤，医疗费、伤残补助、护理费这些钱都能一直拿；如果是一至四级的伤残职工还有养老金补差的好处。至于一次性医疗补助金和就业补助金这两样“钱袋子”，退休后可就没有了。旧伤复发或确诊职业病的话还是能报销。最后要注意的是退休返聘受伤一般都不按工伤算。