当前，各地产业转型升级对高层次人才的需求愈发迫切。如何让人力资源供给与产业发展更精准对接，已成为推动区域经济高质量发展的关键。深圳市罗湖区通过机制创新探索破题，着手构建常态化、专业化的产业人才招引服务体系。
从“政策引才”到“生态留才”，罗湖区的实践折射出城市人才竞争的新变化：仅靠高薪已难以形成长期吸引力，更重要的是打造覆盖成长全过程的发展通道和更完善的保障体系。随着粤港澳大湾区国际科技创新中心建设提速，这种以产业需求为导向、以制度创新为抓手的人才工作模式，或将为区域高质量发展持续注入动能。（完）