我国多措并举稳就业促发展 重点群体就业保障体系持续完善

就业连着经济运行、关乎千家万户。2025年就业总体保持稳定,既有宏观政策持续发力的结果,也体现出经济复杂环境下的韧性增强。但也要看到,就业形势并非没有压力,“稳中有压”仍较突出。围绕“问题—原因—影响—对策—前景”作系统梳理,更能明确稳就业的下一步着力点。 问题:总量压力与结构矛盾交织显现。当前,就业总量仍处高位。一上,2026届高校毕业生规模预计同比增加48万人,青年就业压力上升;另一方面,农村转移劳动力持续进城,就业供给保持较大规模。同时,岗位结构变化明显:传统产业在数字化、智能化升级中,部分重复性、低技能岗位加快收缩;新兴产业、现代服务业对高技能人才需求旺盛,“岗位招不到合适的人”与“求职者难匹配岗位”并存,结构性矛盾更凸显。 原因:外部不确定性与国内转型阵痛叠加。外部环境复杂,全球需求波动、产业链重构等影响企业预期和用工节奏;国内层面,需求恢复仍需巩固,部分行业利润空间收窄,企业扩岗意愿受到制约。更深层原因在于产业转型升级进入“换挡期”:新技术提升效率,改变劳动需求结构;另外,教育培养、职业培训与产业更新之间存在时间差和适配差,技能供给跟不上岗位迭代速度。此外,新技术应用带来生产方式变化,在创造新职业、新岗位的同时,也对部分传统岗位形成替代,需要更精细、更前置的政策应对。 影响:关系经济运行效率与社会预期稳定。就业总量偏紧、结构错配加剧,会直接影响居民收入预期和消费意愿,也会影响企业招工与扩产效率。高校毕业生就业若波动较大,可能带来青年发展预期变化;农民工就业不稳,则会影响家庭收入与城镇化质量。更值得关注的是,结构性矛盾若长期积累,会抬高劳动力转岗成本,制约新质生产力培育和产业升级步伐。因此,稳就业不仅是民生任务,也关系发展动能与社会预期。 对策:以发展拓空间、以转型增容量,突出重点群体和技能提升两条主线。其一,做大新增量,靠产业“长”出岗位。要把握新一轮科技革命和产业变革机遇,加快发展战略性新兴产业和未来产业,推动新技术在制造、物流、医疗、教育、文旅等领域更快落地,让新业态在各行业形成更强的就业承载力。同时,推动传统产业改造升级与新兴产业培育协同发力,通过技术改造、设备更新、数字化转型等稳住产业链就业基本盘,在提升效率的同时拓展新岗位、新工种。 其二,建机制应对新技术冲击,前置风险研判。面对新技术重塑就业结构,要加快建立就业影响监测预警和应对体系,依托数据分析开展动态跟踪与趋势研判,及时识别行业和地区风险点,做到政策工具早发现、早介入、早兜底。对受影响较大的群体,可通过岗位转换支持、创业扶持、强化就业服务等方式降低转岗成本,避免阶段性冲击演变为持续性压力。 其三,把稳住重点群体就业摆在更突出位置。高校毕业生是重要人力资源,青年就业稳,关系发展后劲和社会预期。要更好推动政策供给与市场需求对接,持续开展面向高校毕业生的招聘对接活动,完善就业见习、基层服务等支持政策,拓宽就业与实践通道。深化校企合作、推进产教融合尤为关键:推动订单式培养和协同育人,把企业真实项目、前沿技术训练与高校课程体系衔接起来,提高人才培养与岗位需求的匹配度,缓解“专业热”与“岗位冷”的错位。 其四,拓宽农民工就业增收渠道,提升就业质量与稳定性。促进农民工就业创业,是稳就业的重要支撑。应坚持就近就业创业与外出务工“双轮驱动”,以县城为重要载体推进新型城镇化建设,加快培育乡村主导产业和县域特色产业,通过产业带动让更多岗位在本地生成,让更多劳动者在家门口实现就业增收。同时,打造劳务品牌、提升组织化输出能力,推动劳务输出从分散走向品牌化、规范化,提高就业稳定性和劳动者议价能力。 其五,以大规模技能提升行动破解结构性矛盾。国际经验表明,持续提升劳动者技能,是保持较高就业水平的重要支撑。面对岗位更迭加快、技能门槛抬升,应围绕新质生产力领域和民生紧缺行业精准培训:在人工智能、新能源汽车、低空经济等方向强化复合型技能培养;在养老护理、家政服务等领域加大规范化培训与职业化供给。更重要的是推动培训内容与产业需求同步,形成“培训—上岗—提升—再培训”的闭环机制,着力化解“有活没人干”和“有人没活干”并存的难题。 前景:稳就业基础可巩固,关键在于把“短期稳”与“长期进”统一起来。展望下一阶段,就业总体稳定仍有基础,但挑战更具结构性、长期性。只有把扩大就业容量与提升就业质量并重,把宏观调控与结构改革并举,把岗位创造与技能提升同步推进,才能在转型升级中稳住就业基本盘、增强发展后劲。随着新产业新业态持续成长、产教融合和技能提升不断深化,就业结构有望逐步改善,就业韧性也将进一步增强。

就业稳,人心就稳;人心稳,社会就稳。面对新形势新挑战,需要在发展中拓展就业空间,在转型中增加就业容量,在改革中优化就业结构。通过发展新兴产业、深化产教融合、提升劳动者技能、拓宽重点群体就业渠道等多措并举,既稳住就业总量,也优化就业结构,让更多劳动者在经济社会发展中找到合适位置,共同推动高质量就业迈上新台阶。