春节后的用工市场活力十足；人力资源社会保障部最新统计显示，今年“春风行动”开展以来，全国已举办招聘活动2.2万场，提供岗位1300余万个，为节后复工复产提供了有力支撑。 从产业结构看，本轮用工需求呈现明显的转型升级特征。新能源、信息技术、智能制造、现代服务等领域成为吸纳就业的重点，反映出经济高质量发展对人力资源配置提出的新要求。在河南郑州航空港区举办的专场招聘会上，逾百家参会企业中，战略性新兴产业企业占比超过七成，现代服务业企业接近三成。郑州航空港区人才服务中心负责人介绍，本次招聘聚焦电子信息、航空物流、生物医药、智能制造等重点领域，提供岗位6000余个，并筛选了智能应用、机器人技术等前沿岗位，更贴合区域数字经济与智能产业的发展方向。 山东烟台节后首场大型招聘会也体现出同样趋势。200余家企业带来高端制造、绿色化工、电子信息、生物医药、食品餐饮等多领域岗位，为不同学历层次、技能水平的求职者提供更多选择。当地人力资源部门预计，一季度全市用工规模约8.5万人，其中重点企业用工需求累计超过1.7万人。求职者庄女士说，自己关注平面设计、视频剪辑、文案策划、新媒体运营等岗位，这类职业需求的增长，让年轻求职者的选择更丰富。 为提升就业服务的匹配度，各地不断改进做法，将招聘深入延伸到基层一线。山东菏泽把招聘会开进产业园区，为即将投产的新基地定向储备技术人才。海辰储能菏泽制造基地电芯生产负责人介绍，目前基地用工需求约400人，仅一天时间初步面试通过人数就超过百人。当地人力资源部门也把服务触角下沉，在各镇街设立就业服务站点、在社区配备就业服务专员，主动了解就业意愿，动态更新人才信息库。菏泽市鲁西新区社会事业局负责人表示，通过为辖区企业开展点对点招聘，已初步达成就业意向2000余人。 在密集开展招聘的同时，劳务输出地与输入地之间的协作也在提升。随着返岗复工进入高峰期，东西部劳务协作机制发挥作用，甘肃、云南等劳动力输出大省陆续开行务工专列、组织包车，点对点输送务工人员前往广东、江苏、浙江等用工集中地区，提供从家门到厂门的出行保障。 这若干做法，体现出就业服务体系在优化。通过政府搭台、企业参与、市场对接，“春风行动”在一定程度上缓解了结构性用工矛盾，推动劳动力资源更有效流动。尤其在经济转型升级过程中，新兴产业加速发展带来更多优质岗位，为稳就业、保民生提供支撑。
“春风行动”的推进不仅为稳就业提供了动力，也成为观察经济结构变化的重要窗口。从传统制造业到战略性新兴产业，从线下集中招聘到线上线下协同服务，这场覆盖全国的就业服务实践正在提升劳动力资源配置效率。下一步，如何深入打通供需堵点、释放人才潜力，仍是政策着力的关键方向。