寒冬时节,一份来自组织的温暖正传递到微山县新就业形态劳动者心间。
连日来,微山县总工会主动作为,联合县委社会工作部、县交通运输局等单位,深入基层一线开展专项慰问,将组织关怀送到快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者身边。
在顺丰速运、京东快递等微山县主要物流网点,慰问工作组与正在分拣包裹、准备派送的劳动者进行了深入交流。
工作人员详细询问了从业人员在劳动报酬支付、工作时间安排、劳动安全防护等方面的实际状况,认真记录相关诉求。
同时,针对建会入会流程、职工参保政策、就业帮扶云平台使用等内容进行了系统讲解,帮助劳动者更好地了解自身权益和保障渠道。
慰问组还为一线工作者送上了大米、面粉、食用油等生活必需品,让他们在寒冬中感受到工会组织的贴心关怀。
从一袋米面油的基础关怀，到一套权益保障制度的系统构建，微山县工会工作的转型升级折射出新时期群众工作的深刻变革。
当"娘家人"的温暖从季节性慰问延伸为常态化机制，不仅夯实了基层治理的群众基础，更在实践层面回答了"如何让新兴劳动者体面劳动"的时代命题。
这种既有温度又有力度的服务创新，或将成为破解新业态权益保障难题的重要突破口。