随着新经济业态快速发展，以快递员、外卖骑手为代表的新就业群体规模持续扩大；另外，该群体普遍面临职业发展空间有限、权益维护不易、社会融入不足等问题。昆山市调研显示——当地新就业群体超过3万人——日均工作时长普遍超过10小时，近六成人员表示需要专业技能培训和权益保障支持。针对这一现状，昆山市聚焦需求，探索构建“党建+服务”新模式。
服务好新就业群体，既是对劳动价值的尊重，也是提升城市治理水平的重要课题；把关爱落到驿站里，把成长融入课程中，把权益落实到机制内，把参与嵌入网格中，才能让“奔跑者”在城市更安心、更体面，也让城市在共治共享中更有温度、更具活力。