给老师减负不是临时整改一下就行的,得有常态化的保障机制才行。各级教育机构和学校都得真正

教育减负还得看实在行动,教师精力还得回到教书育人上。临近年末,本来就是中小学师生集中精力完成教学考评的时候。2023年10月,成都锦江区一所小学却被曝出全体教师要在学校年会上表演节目,事情还被发到了政务平台上投诉。老师们觉得这时候正是课程总结、学业评价、家校沟通的时候,学校再给他们安排节目排练,占用课余和休息时间,这不是在给教师增加负担嘛。锦江区教育局接到反映后立刻调查,确认情况属实,马上要求学校取消表演环节。这次处理速度快、效果好,说明教育主管部门很重视教师权益。不过这事也暴露出一些问题:学校的决定没考虑一线教师的实际情况,简单地用行政命令给教师摊派非教学任务;年会上的表演环节偏离了教育主业,变成了追求热闹的形式主义;还有一些教师减负政策在执行过程中遇到了障碍。2023年10月,教育部办公厅也发布了通知,禁止强制中小学生参加跟教育教学无关的活动。这次“表演风波”就是这些问题的缩影。 这个事件传开后引起了很多网友共鸣,大家都在说“希望学校领导也能看到”。这说明基层教师负担确实很重。2023年10月之前也出台了很多政策文件要给老师减负,可在实践中却有不少杂七杂八的检查、打卡、填表等任务干扰正常教学秩序。这次风波就是一个缩影。 教师负担不仅仅是时间分配的问题,更关乎教育质量和老师的职业尊严。当老师被迫分散精力应对非教学事务时,备课研课、辅导学生的时间肯定会被压缩。要想让教育持续健康发展,就得让老师从这些无关事务中解脱出来。 成都这次事件虽然已经纠正过来了,但它的警示意义很大:给老师减负不是临时整改一下就行的,得有常态化的保障机制才行。各级教育机构和学校都得真正树立以教师为中心的服务理念。 教育是需要静心做的事业,老师是育人的核心。这次事件提醒我们:只有让老师的宝贵精力都倾注在课堂和学生身上,才能营造出潜心教书、静心育人的良好环境。