扎根一线的实干者——辽宁方大集团东北制药104分厂厂长单雯用行动诠释劳模精神

问题: 医药制造领域面临多重挑战:严格的质量合规要求、高度依赖水电气等资源的生产过程、持续的成本波动和能耗压力;无菌生产线环节复杂——风险点多——任何微小失误都可能导致质量问题和安全隐患。如何严格监管和激烈竞争中确保稳定生产、质量可控、降低成本并保持团队稳定,成为许多药企的共同难题。 原因: 东北制药104分厂的实践提供了一种务实解决方案。分厂厂长单雯将管理重心前移到生产一线,把问题解决融入具体工序、设备和人员操作中。她管理思路不是简单下达指标,而是通过流程再造和资源再利用挖掘潜力;在严格执行质量标准的基础上,通过工艺改进提高成品率;以"可操作、可检查、可固化"的方式落实安全管理,让规章制度真正转化为员工的行为习惯。 影响: 降本增效上,分厂重点突破水资源和热能利用效率。技术人员利用淘汰设备搭建浓水回收系统,将纯化水制备过程中产生的浓水转化为生活用水;同时回收生产蒸汽余热用于冬季供暖,显著降低了能耗成本。这种精细化管理让每个生产环节的成本都得到有效控制。 质量管控方面,分厂紧盯无菌生产线关键环节,加强空调系统、灭菌设备、人员操作等过程监控,保持无菌产品100%的检验合格率。同时通过工艺优化提升关键产品成品率,实现了质量和效率的双赢。 安全生产方面,分厂改变形式化培训方式,每日班前会针对性讲解当天操作风险;推行"纠正一个不良习惯"等微改进措施,从细节入手预防事故。隐患排查坚持"小题大做",及时整改各类隐患,让安全规范成为员工的本能反应。 对策: 该分厂的经验表明,制造业提质增效可从三个方面着手:一是聚焦生产现场管理,用过程数据替代事后追责;二是运用系统思维,通过流程优化和技术改造实现节能降耗与质量提升;三是重视人的因素,建立公平透明的激励机制和沟通渠道。 前景: 随着医药行业向高端化、智能化、绿色化转型,企业对精益生产和质量管理的要求不断提高。基层管理者深入车间解决问题的方式不仅能形成持续的成本优势,还能增强质量稳定性和供应韧性。未来随着资源循环利用等措施标准化并与数字化手段结合,分厂节能降耗、质量控制和本质安全上的综合效益将更显现。

在生产一线摸爬滚打多年的单雯深知:真正的工业精神不在于宏大口号,而在于对每度电的节约、每道工序的把控、每个数据的较真。这种扎根一线的实干作风正是中国制造业高质量发展的关键所在。