山东潍坊通过春风行动把企业用工难题解决了，大家现在都忙着找工作。2月28日那天，新华路的人力资源市场特别热闹，潍坊市人社局和另外6个部门联合主办了这次招聘会，开了一个好头。来参加的企业有150多家，求职者也有4000多号人。歌尔股份、豪迈集团和潍柴雷沃这些本地大公司的展位前挤得水泄不通。歌尔股份想要招1500个一线技工，他们给出的条件是当天面试，第二天培训，第三天就进车间干活。工作人员说他们现在订单特别多，急需人手。豪迈集团的登记表已经填了6张纸了，有超过100人表示想加入。这家公司全年要招9000到10000个人，因为市场需求大，订单多，好几个新厂区都等着人干活。从正月初五开始他们就提前开始招人了。潍坊中远重工科技有限公司的人事经理王鹏也有同样的感受。他们的农机驾驶室订单增长了50%，王鹏说现在政策好、营商环境好，制造业正在回暖。这次招聘还引入了AI技术，求职者可以体验数字人模拟面试和简历优化等服务。润丰化工那边的展位上有个AI面试官，专门问求职者具体操作经验。来自青岛科技大学的高分子科学与工程专业学生王宇航就去体验了一把。现场还有不少适合女性创业的项目展示。整个招聘会一共设了7个服务专区，提供政策解读、职业规划和技能培训等一站式支持。这场活动是为了抓住节后用工的黄金期而举办的。线上直播带岗也同时进行，总访问量达到了4.2万人次。接下来每周一、三、五上午都会继续在线下办招聘会。这次招聘一共提供了超万个岗位，达成了1200多个人的就业意向。娄金菊是智新电子招聘负责人，她在现场给求职者详细询问他们的发展方向和技能情况。有的学生对自己了解不够深或者技能跟岗位要求不太匹配。歌尔股份和豪迈集团分别要招1500人和100人左右的员工。歌尔股份需要赶紧把订单完成，他们看重员工的稳定性。豪迈集团已经提前开始抢人了，因为他们的订单实在太多了。润丰化工用AI技术帮求职者面试这件事挺有意思的。这次活动由潍坊市人社局等7部门联合主办。现场还有专门为女性准备的居家健康和家庭托育项目展示专区。智新电子的娄金菊在现场详细询问求职者情况是为了做到精准匹配工作岗位和人才资源。这次招聘把用工需求和求职需求都集中起来解决了一些问题，并且还提供了线上线下多种形式的服务支持。歌尔股份希望员工能尽快进车间干活是因为他们订单太急了。豪迈集团全年计划招9000到10000个人是因为他们有三个新厂区需要人。这次活动还把AI技术应用到了招聘过程中帮助企业更好地找到合适的人。娄金菊详细询问求职者的情况是为了确保双方都能互相满意。王宇航在润丰化工展位前体验AI面试觉得挺新奇的。润丰化工展位上有个AI面试官专门根据求职者过往经验提问问题。王鹏觉得现在政策好、营商环境好让制造业信心大增所以要扩建新厂区补充人手。歌尔股份把一线技工的招聘条件说得很干脆就是想尽快让新员工上岗干活。豪迈集团从正月初五就开始抢人说明他们真的很缺人。这次招聘会还有专门针对女性创业的项目展示让她们也能找到合适的工作机会。这次活动由7个部门联合主办并且给求职者提供了一站式服务支持方便大家找工作或者创业机会。