清晨的共义村头，保洁员钱立胜与同伴分工配合：一人清扫路面，一人清运垃圾。这个日常场景背后，是基层推进乡村振兴的一次实践探索。汤沟镇整合公益性岗位资源，把环境整治与就业帮扶结合起来，解决现实问题的同时，也带动更多群众参与乡村建设。 长期以来，农村人居环境整治常受两上制约：一是资金和人力投入不足，二是脱贫户和困难群众就业渠道不多。汤沟镇的做法正是对准这两个难点。该镇结合实际，在20个村设置221个公益性岗位，涵盖乡村保洁员、护路员等，优先安排脱贫户和低收入群众。其关键在于，把分散的就业帮扶举措与环境管护任务统一起来，实现了工作有人干、帮扶更落地的效果。 从实际成效看，该机制带来了多重收益。对困难群众而言，他们在家门口获得相对稳定工作和收入。钱立胜说的“每月都有工资”，对不少不便外出务工的脱贫户来说，意味着基本生活更有保障、家庭收入有所增加。对村庄而言，公益岗位人员的日常保洁让环境卫生持续向好，村容村貌不断改善。更重要的是，常态化管护补上了过去“集中整治一阵子、过后又反弹”的短板，使整治成果能够长期保持。 这项工作的可贵之处，还在于带动了群众的主动参与。当村民看到环境改善带来的直观变化，也看到身边的脱贫户通过劳动实现增收，参与热情随之提升。大家更愿意自觉维护公共卫生，逐步形成爱护环境、共建家园的氛围。这种从“要我做”到“我要做”的转变，也是乡村治理方式优化的一个体现。 从更深层看，汤沟镇的探索把单向帮扶与劳动增收结合起来，以岗位带动就业、以就业反哺治理，既尊重了困难群众靠劳动获得收入的价值，也提升了政策落地的效率。通过公益岗位这个抓手，就业帮扶、环境整治与文明乡风建设实现了联动推进，为乡村振兴的可持续发展增添了动力。 当前，随着乡村振兴战略深入实施，如何在巩固脱贫成果的同时推动农村全面发展，成为各地需要回答的现实课题。汤沟镇的经验表明，因地制宜整合资源、优化政策机制，能够在有限投入下形成更好的综合效益。“小岗位”带来“大改善”的做法，为类似地区提供了可参考的路径。
从“一时美”到“持久美”，从“被动扶”到“主动干”，汤沟镇的实践说明，惠民政策与群众参与可以形成叠加效应。公益性岗位融入基层治理，不仅让乡村环境更整洁、更宜居，也让更多群众在参与中获得稳定收益与发展动力。这种以共建共享推动可持续发展的探索，值得持续深化与推广。