四川成都高新区最近摸索出一种数字化管理模式，专门用来对付建筑业里的老问题，比如欠薪。这个模式依托数字化工单闭环管理，搞了个大动作：第一次直接根据真实的记工数据，利用智能合约给工人发工资。这么一来，那种包工头和企业“造假套钱”的把戏，在技术上就彻底行不通了。全国人大代表、中国社会科学院学部委员魏后凯对这个做法挺认可，他建议大家都学习这种“电子任务单闭环管理”的治理模式。 过去建筑业欠薪总是反反复复，主要是因为用工信息不透明、发钱的环节太多、监管管不到位。魏后凯说四川成都高新区的做法借鉴了工厂里的工单精细化管理理念，把施工任务拆得特别细，形成了一套“任务—考勤—验收—记工—发薪”的流程，而且全程都有数据跟着走，像账本一样记录下来，没法改，这样数据的真实性也就有了保障。 魏后凯建议咱们赶紧搞个专项行动方案，还要建一个全国统一、上下联通、左右互动的智慧监管平台。他说要把这种模式在全国推广开。根治建筑业的乱象、保障工人权益可是关系到公平正义和社会和谐的大事情。他还希望通过建设智慧监管平台和推行“可信工单”制度，在建筑业建立起完整的数字档案和评价模型。到时候“违约有代价、干活有回报”，才能真正实现精益建造和高质量发展。 这个好主意是魏后凯代表跟人民网记者杨虞波聊起来的。