坚决治理把材料任务压给基层的不良风气，确实得给基层减轻负担。写政策指导性文件和报告，是机关干部该干的基础性工作，跟决策落实关系密切。但现实中有些干部习惯把本该自己写的东西，借“拿个初稿”名义直接扔给基层。这种做法看似是个小毛病，实际反映出思想上的问题，得引起重视并坚决改掉。这个歪风先给基层增加了没必要的活儿。基层是执行政策的“最后一公里”，本来就忙得脚打后脑勺，负责服务群众、搞发展、保稳定这些具体事儿。时间精力本来该放在本职工作上，结果总被上级机关抽人写稿子，耗费时间在这上面。这就是在浪费基层的宝贵资源。基层干部被弄得疲于应付文字工作，没法沉下心去一线干活，时间长了肯定会影响当地经济和民生改善。这事儿根源在于少数机关干部有“官本位”思想和偷懒心态。有的人觉得自己就是指挥、把关的，具体写东西是下属的事；还有的是能力不行或者浮躁，不愿自己去查资料研究问题，想走捷径找基层代劳。这种把自己不愿做的事强推给别人的做法，跟党的群众路线完全不符。 写好高质量的稿子根本还是得靠自己的调查研究和深入思考。机关干部得真正下到基层去摸情况、听民意，只有这样起草的文件才能接地气、有底气。要是指望基层给初稿，因为立场和信息不一样写出来的东西常常不实用。而且这还让干部失去了直接接触真实情况的机会，助长了脱离实际的官僚主义。要想改掉这个坏毛病得下功夫持续抓。首先得树立正确的权力观和政绩观。机关干部得明白为基层服务是本职所在，不能拿增加基层负担当代价。要多替基层着想少增加麻烦。写稿子是为了服务决策推动工作不是为了炫耀自己存在。 关键是要弘扬求真务实、深入调研的好作风。机关干部得把调研当基本功坚持问题导向去发现困难解决问题。只有建立在扎实调研基础上的稿子才管用。 根本保障在于制度约束和监督问责。中共中央办公厅、国务院办公厅印了很多解决形式主义的通知要求减轻负担。各级机关必须把这些规定当成准则落实下去。要建立监督机制对故意加重负担的人批评整改甚至追责形成威慑防止破窗效应。 为基层松绑减负是提升治理效能的必然要求也是激发社会活力的保障。整治这种形式主义官僚主义问题可不是小事关系到政策能不能落地、干部干不干事还关系到党群联系好坏各级机关和领导干部必须带头转变作风把时间还给基层让大家能全心全意搞服务推动发展凝聚奋进力量。