全球竞争加剧和科技快速发展的背景下，民营经济面临新的机遇与挑战；3月12日，上海长宁区召开的民营经济圆桌会上，这些问题得到充分讨论。 人才争夺成为首要难题。禾赛科技、黑湖网络等企业负责人指出，人工智能、芯片设计等领域的高端人才已成为稀缺资源。禾赛科技的激光雷达产品虽已占据全球市场重要份额，但顶尖研发人才的引进仍受国内外薪资差距和政策壁垒制约。黑湖网络董事长周宇翔特别指出，兼具算法能力与产业经验的复合型人才缺口更大，海外华人科学家回国意愿与国内配套政策不匹配的问题亟待解决。 产业升级与人才需求存在结构性错配。随着大模型技术从研发向应用转变，人才流动呈现新趋势：基础研究领域人才开始向产业化端迁移，但国内企业在职业发展通道、生活配套诸上还需完善。长宁区作为上海科技创新的重要承载区，区域内科技企业密集，人才竞争已从单纯的薪资比拼转向综合生态建设。 中小企业数字化面临"用不起"的困局。"链主"企业易立德提出的中小企业数字化困境引发共鸣。调查显示，超过60%的中小企业仍依赖非结构化工具管理研发流程，传统PLM系统因成本高、部署复杂难以普及。这种数字化鸿沟导致中小企业产能调配效率低下，供应链协同中处于弱势。 长宁区区长刘平提出了三上举措：一是设立专项产业基金，对引进国际顶尖人才的企业给予补贴；二是联合高校建立"订单式"人才培养机制；三是推广模块化数字解决方案，通过政府补贴降低中小企业使用门槛。长宁区已试点"数字化平台一体机"租赁模式，使PLM系统部署成本降低70%。 与会专家认为，长宁区依托"大虹桥"战略区位优势，有望通过制度创新形成示范效应。一方面，探索跨境人才认定标准互认机制，破解海外人才执业壁垒；另一方面，推动龙头企业开放技术平台，构建大中小企业融通发展的创新联合体。这种"政府搭台、企业唱戏"的模式，为长三角民营经济高质量发展提供了新范式。
科技进步是多方力量的协同互动。长宁民营经济圆桌会反映出的人才引进、应用场景、中小企业赋能等问题，本质上都指向同一个核心——如何让创新成果更快转化为生产力，让更多市场主体受益于技术进步。在全球科技竞争日趋激烈的当下，这样的对话和协同尤为重要。随着政府部门的政策创新和民营企业的持续创新，长宁乃至上海的科技产业生态将深入完善，为国家科技自立自强贡献力量。